La Direction des Ressources Humaines du Groupe Hospitalier est structurée en plusieurs départements : 

• Département de la Gestion des Personnels en charge de la gestion administrative des agents, de la paie, de la protection sociale, de la politique sociale. Ce département est composé d’un responsable des ressources humaines, un RRH adjoint et de 16 agents.
• Département Recrutement et Attractivité en charge du recrutement et de la gestion des carrières. Ce département est composé d’un responsable et de 9 agents.
• Département Mobilité et Parcours Professionnels en charge de la formation continue et des mobilités internes et externes : Ce département est composé d’un responsable et de 7 agents.
• Département santé et sécurité au travail en charge de la prévention des risques professionnels, du handicap et des services de santé au travail. Ce département est composé d’un responsable, de 5 agents et 3 psychologues (hors services de santé au travail).
• Département contrôle de gestion social : un responsable, un contrôleur de gestion, un référent temps de travail 
   

Le service « Petite Enfance » : une crèche sur chaque site du Groupe Hospitalier (une directrice et une adjointe de structure par site + une coordinatrice des 3 crèches), un centre de loisirs à René Muret (un responsable et une adjointe)

Le poste est situé à Bobigny au sein de l'Hôpital Avicenne (Métro : Stations La Courneuve - 8 mai 1945 (ligne 7) - Pablo Picasso (ligne 5))

Bus / Tramway : au départ des stations de métro (arrêt Hôpital Avicenne)

À votre arrivée, nous vous proposons un processus d'intégration personnalisé pour vous approprier vos missions.

En tant qu’alternant(e) Chargé(e) de Projets RH de multiples missions vous attendent : 

·         Vous serez en charge de la gestion des dossiers des stagiaires non rémunérés et vous veillerez à la complétude des dossiers avant le début du stage 

·         Vous serez en charge du recrutement et de la chasse sur les réseaux. Le processus de recrutement inclut de poster des offres d’emploi sur les différents jobboards, le tri des CV et pour certains postes, la participation aux entretiens d’embauche 

·         Vous serez en charge de la gestion administrative complète des jeunes volontaires en service civique (offre de missions, gestion des candidatures, entretiens d’embauche et réalisation des contrats de missions) ainsi que de leurs entretiens d’orientation professionnelle 

·         Vous pourrez être en charge de différents projets RH (mise en place de processus RH, mise en place de procédures, actualisation des procédures, mise en place de formations) 

·         Vous pourrez travailler en support avec les autres membres de l’équipe sur des sujets liés à la formation, à la gestion administrative des agents et à la mobilité 

·         Vous pourrez être en charge de la gestion et suivi de formations (relation avec les organismes de formation et les prestataires, réservation des salles, suivi planning, suivi des agents...)

Remboursement à 75% du titre de transport 

Salle de sport dédiée au personnel