Présentation de l’équipe social d’Avicenne :

  1 cadre supérieur socio-éducatif  
  16 assistants de service social 
  2 secrétaires sociales
  1 agent chargé du partenariat du Groupe Hospitalier avec la CPAM 93
  1 agent instructeur des dossiers CPAM
  1 conseiller juridique à temps partiel
           

Présentation de l’équipe de la PASS mobile :

1 médecin référent
1 infirmière
1médiateur en santé
 

Présentation de la PASS mobile :

Le projet Bus-santé consiste en 2  mini-bus (l'un à orientation médicale et l'autre à orientation psycho-sociale) ayant vocation à se déplacer ensemble et dont la mission est de faire de "l'aller vers" les populations éloignées du soin, particulièrement migrantes mais sans exclusive (accueil inconditionnel). Les bus stationnent tous les 15 jours sur des lieux fixes, déterminés avec les communes partenaires et proposent des soins primaires dont l'objectif est de remettre dans le droit commun les personnes accueillies en construisant avec elles les parcours de soin adaptés.

DMU d’affectation : Ville-Hôpital

Services d’affectation : 0.5 Policlinique Médicale dont PASS Villermé et 0.5 PASS mobile

Récupération à raison de 2 jours toutes les 12 semaines et de 5 jours             positionnables à la convenance de l’agent soit 15 jours de RT.

Missions Générales - Décret  N° 93652 du 26/03/1993 : 

Les assistants de service social ont pour mission de conseiller, d’orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d’informer les services dont ils relèvent pour l’instruction d’une mesure d’action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population et d’y remédier. 

Missions permanentes, dans le respect des règles éthiques :

·         Faciliter l’accès aux soins : évaluation des situations et recherche d’obtention des droits sociaux par une information adaptée.

·         Réintroduire dans un circuit de droit commun.

·         Prévenir la précarité dans le cadre de l’accès aux soins de santé.

·         Accompagner et soutenir les patients et leur famille dans les difficultés rencontrées et leurs démarches. 

·         Assurer la saisie des évaluations, du plan d’action, des bons Pass et la traçabilité dans les fiches de liaisons internes dans le volet social du dossier ORBIS. 

·         Evaluer les situations de maltraitance et ou de vulnérabilité.

·         Evaluer les besoins et les difficultés rencontrées par les patients suivis et prévoir les interventions nécessaires. 

·         Participer à la définition du projet thérapeutique, en concertation avec l'ensemble des partenaires intra et extra hospitaliers.

·         Saisir l’activité (dispositif PASS dans ORBIS) et établir un rapport annuel d’activité. 

·         Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs.

Travailler au quotidien avec les équipes médicales des services d’affectation.
 

Missions spécifiques PASS mobile :

Intégrer l’équipe pluridisciplinaire du Bus santé (à raison de 2 sorties par semaine).
Accueillir et évaluer la situation des personnes accueillies et réaliser les ouvertures de droits si nécessaire.
Accompagner et soutenir les patients dans leur parcours de soins.
Etre attentif à la vie du territoire pour maintenir l’intérêt et l’impact de l’aller-vers 
Maintenir un lien de proximité avec les partenaires du territoire dans le cadre d’orientation
·         Saisir l’activité (dispositif PASS dans ORBIS)

Autres missions ponctuelles :

Participer aux réunions d’équipe de service social.
Participer aux groupes de travail thématiques.
·         Participer à l’élaboration du projet du service social hospitalier.

·         Participer aux études d’activité 

·         Maintenir et développer son niveau de connaissances en participant à des formations, à des conférences, à des journées thématiques

Particularités liées à la fonction :

·         Nécessité de gérer un sentiment de double appartenance : équipe de service social et équipes de soins, tout en étant placé sous la responsabilité du cadre socio-éducatif.

Récupération à raison de 2 jours toutes les 12 semaines et de 5 jours  positionnables à la convenance de l’agent soit 15 jours de RT.

Avantages :

-       Prime de service exceptionnelle semestrielle 

-       Crèche du personnel 

-       Accès aux œuvres sociales de l’AGOSPAP

-       Possibilité d’une journée de télétravail par semaine après la période de stage

-       Politique de mise en stage rapide sous réserve d’évaluations favorables