Le Groupe Hospitalier : Les Hôpitaux Universitaires de Paris-Seine-Saint-Denis sont constitués des Hôpitaux Avicenne (Bobigny), Jean-Verdier (Bondy) et René-Muret (Sevran).

Quelques chiffres caractérisent ce Groupe (2019) :

1275 lits et places, 3700 personnels non médicaux, 450 personnels médicaux seniors, 36 000 séjours en Hospitalisation complète, 38 000 séjours en hospitalisation partielle.

Présentation de l’équipe sociale du GH : 1 cadre supérieur socio-éducatif GH; 1 cadre socio-éducatif bi-site (Jean Verdier – René Muret): 34 assistants de service social; 6 secrétaires sociales; 1 adjoint des cadres responsable de la convention CPAM 93; 3 agents administratifs; 1 juriste à mi-temps

Présentation du poste : Rattaché.e au service social des patients, l’assistant.e socio-éducatif « volant.e » intervient en renfort des équipes du groupe hospitalier pour la gestion des urgences sur les secteurs soumis à remplacement sur une longue durée. La première mission concerne un remplacement sur le DMU « Femmes et Enfants » et particulièrement sur le service Maternité à Jean Verdier.

Missions permanentes, dans le respect des règles éthiques :

Accueillir, informer, orienter, accompagner les patients hospitalisés et ceux reçus aux urgences.

Accompagner et aider les familles dans les difficultés rencontrées et leurs démarches dans le cadre de l’accès aux

soins, l’accès aux droits, et l’accès aux prestations nécessaires.

Prévenir la précarité dans le cadre des Permanences d’Accès aux Soins et à la Santé (PASS)

Evaluer les situations à risque et mettre en place des mesures de protection.

Mettre en place des actions sociales en articulation avec le projet thérapeutique de la personne.

Organiser la sortie d’hospitalisation (retour à domicile, orientation en SSR, EHPAD, LHSS...

Assurer la saisie des évaluations, du plan d’action et la traçabilité dans les fiches de liaisons internes dans le volet social du dossier ORBIS.

Participer aux études d’activité et saisir mensuellement les données statistiques.

Saisir l’activité en lien avec le dispositif PASS.

Veiller à la prévention et la protection de la mère et de l’enfant.

Mettre en œuvre des moyens pour maintenir et développer son niveau de connaissances.

Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs.

Travailler en partenariat avec les services sociaux de polyvalence de secteur ou spécialisés afin de centrer l’activité

sur l’accompagnement aux soins.

Travailler en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales des services de soins.

Missions Ponctuelles ou spécifiques :

Accueillir des étudiants en formation d’assistant de service social

Assurer le remplacement de la collègue dans le cadre du trinôme à l’occasion des absences

Assurer les remplacements des autres collègues du pôle dans le cadre de la continuité de service.

Assurer la continuité de la prise en charge des patients

Evaluer la situation de l’enfant et de sa famille dans le cadre de la protection de l’enfance.

Effectuer des demandes de secours et d’aides financières aux organismes ou associations partenaires (Princesse

Grâce de Monaco, Fondation Hôpitaux de Paris.)

Organiser la sortie et envisager des alternatives à l’hospitalisation.

Participer aux staffs médicosociaux et aux staffs de parentalité.

Participer aux réunions pluri professionnelles en interne ou en externe pour favoriser une prise en charge coordonnée de l’usager

Participer à l’élaboration du projet du service social hospitalier.

Participer aux réunions d’équipe du service social hospitalier.

Participer à des réunions diverses : groupes de travail thématiques. Synthèse, RPP…

Rédiger des rapports sociaux et des rapports de signalement d’ans le cadre de la protection de l’enfance.

S’adapter au contexte environnemental de la population suivie.

Particularités liées à la fonction :

Nécessité de gérer un sentiment de double appartenance : équipe de service social et équipes hospitalières tout en étant placé sous la responsabilité du cadre socio-éducatif.

-Prime de service semestrielle

-Crèche du Personnel

-Accès aux œuvres sociales de l’AGOSPAP

-Politique de mise en stage rapide