Le Service social est un service transversal sur les 6 sites du Supra-GH. Il est composé d’un cadre supérieur socio-éducatif, 8 cadres socio-éducatifs (CSE), 141 Assistants Sociaux des Usagers (ASU), 46 secrétaires.
Le site de TENON comprend : 1 CSE, 20 ASU et 6secrétaires

Directrice de la Qualité, de la Gestions des Risques et Expérience patients : GOLDSZTEJN Aude
Directeur adjoint à la Qualité, à la GESTION des Risques et à l’Expérience Patients : Paul REMOND
Responsable de service : Patricia JOHN-BAPTISTE
Encadrant socio-éducatif : Maurizio FERRARI

Décret statutaire : décret n° 93-652 du 26 mars 1993 J.O. du 28/03/1993
« Les assistants de service social, qui ont pour mission de conseiller, d’orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d’informer les services dont ils relèvent pour l’instruction d’une mesure d’action sociale. Ils apportent leurs concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population ou d’y remédier. Ils assurent dans l’intérêt de ces personnes, la coordination avec d’autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. »
Activités Principales :
▪ Entretien avec les personnes en vue d’un diagnostic psychosocial ▪ Instruction de dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits ▪ Information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté ▪ Rédaction de rapports sociaux et de signalements ▪ Mise en place d’actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou du placement ▪ Aide à l’insertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle ▪ Proposition de réajustement des situations de placement ▪ Transmission des informations aux staffs médico-sociaux ▪ Visites d’établissements ou de structures, démarches et rencontres extérieures ▪ Elaboration de projets individuels et contribution à l’élaboration de projet thérapeutique ▪ Veille juridique et sociale ▪ Accueil et tutorat des étudiants ▪ Participation au fonctionnement et développement du service social (études, groupes de travail) ▪ Participation à la continuité du service social (remplacements) ▪ Elaboration d’un rapport d’activité du service social. ▪ Participation aux travaux de la commission des séjours extrêmes. ▪

Activités Spécifiques :

- Evaluation et propositions d’actions devant s’inscrire dans l’élaboration d’un projet social individuel à court, moyen terme, compatible avec un travail au sein d’une consultation 

- Travail en partenariat au bénéfice des catégories de patients accueillis : situations de précarité, étrangers en situation irrégulière et alcoologie 

- Ouverture de l’hôpital sur la ville ; construction et suivi du réseau de partenaires (associations, centres d’hébergement, centre de soins…) dans le cadre de la PASS (visites, rencontres, débats, convention…) 

- Participation aux travaux de la P.A.S.S. et du service de Drépanocytose 

- Démarches extérieures 

- Accueil des stagiaires 

- Enseignement dans les domaines des compétences. 

- Accompagnement et suivi de patients atteints de pathologies rares, chroniques lourdes et évolutives 

- Soutien psychosocial des patients et de leur famille dans un contexte où la maladie et la mort sont omniprésentes. 

Formations – Accès à l'offre du plan de formation continue de l'APHP
Prime annuelle
Crèche d'entreprise
Possibilité de titularisation après un an de stagiairisation.