Le service social du personnel est intégré à la direction des ressources humaines du groupe hospitalier,
sous la responsabilité du directeur des ressources humaines du groupe

Composition de l'équipe : 
Un cadre socioéducatif, responsable du service et coordinateur du GHU PARIS NORD, 7 assistantes sociales
dont deux à Bichat et 3 secrétaires dont une à Bichat

Liaisons : 
Hiérarchique Direct :
Un cadre socio-éducatif, coordinateur
Un Directeur des ressources humaines sur site
Fonctionnelles : 
Sur le GH : BICHAT
- Référents RH en charge de l’hôpital Bichat
- Direction des soins
- Médecine du travail, Médecine de contrôle
- Secteur petite enfance
- Gestion du personnel
- Cadres des DMU et des services supports
- Autres directions fonctionnelles (logistiques, investissements, travaux, personnel médical )
- Mutuelles et partenaires sociaux
- Les assistants sociaux des autres sites du GH
Sur l’APHP :
- Coordination centrale des services sociaux du personnel
- Département du logement et de la gérance locative
- Mission handicap et travail
- Médecine statutaire
- Comité médical
- La trésorerie de l’AP-HP

Hors APHP
L’AGOSPAP
Les structures sociales extérieures (services sociaux, structures de garde, foyers de jeunes
travailleurs)

Diplôme d’état d’assistant social ; connaissances législatives, psychologie générale, méthodes et techniques de l évaluation, de la négociation de l intervention sociale, communication organisation des structures sociales

- Evaluer les besoins et difficultés du personnel sur les plans individuels, accompagner les agents dans leurs difficultés

- Apporter son soutien aux agents en difficultés dans les domaines suivants : travail, santé, logement, social, familial, garde d’enfant et budget.

- Assurer une écoute, aide, conseil, information et orientation des salariés

- Accompagner les salariés au cours de leur carrière, recrutement, nouveaux embauchés, arrêt maladie, mobilité, changement institutionnel, fin de carrière

- Participer à la prévention de l’inadaptation, à l’instance gestion personnalisée des agents (GPA) et au maintien dans l’emploi

- Participer à la prévention des risques psychosociaux par des suivis individuels et des actions d’informations collectives

- Etre référent des pôles désignés sur l’hôpital Bichat

- Participer à certains groupes de travail de la DRH, prévention des addictions, risques psychosociaux - Participer aux actions collectives organisées par le service social du personnel à visée informatives - Participer aux manifestations organisées en faveur des salariés

- Initier en accord avec le service social des projets permettant d’améliorer les conditions de vie au travail, en partenariat avec les services de la DRH

- Communiquer et informer par le biais d’article dans le journal local, de notes d’informations, journées d’informations sociales

- Accueillir et former des étudiants en service social - Participer aux groupes de travail de la coordination centrale

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
Stress, charge mentale, gestion de l agressivité
Mesures préventives
Formations gestion du stress, réunions de service régulière, cohésion de l’équipe

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP