Position dans la structure :

= Liaison hiérarchique ou rattachement hiérarchique :

-       Directeur Adjoint des Finances

-       Cadre Socio-Educatif

= Liaisons fonctionnelles :

  - Liaisons internes :                                              

- Personnel Médical et para  médical                                                                                         

- Personnel administratif,                                                                                      

- Équipe de service social.

- Liaisons externes :

- Familles et entourage du patient,

- Services de soins de suite et de réadaptation,                                                           

- Institutions administratives

- Travailleurs-sociaux,  partenaires associatifs et réseaux ville-hôpital

Présentation du service d’affectation  :

Unité de Gériatrie Aiguë : 20 lits d’hospitalisation complète                                                                                                  

Présentation du Service Social :

1 Cadre Socio-Educatif

14 Assistants-Sociaux-Educatifs

4 Secrétaires sociales

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Missions permanentes :

- Accueillir, écouter, soutenir et informer les personnes hospitalisées et/ou de leur entourage

- Accompagner le patient et son entourage au cours de l’évolution de sa maladie et évaluer les répercussions psychologiques, familiales, matérielles et professionnelles.

- Aider à la régularisation, l’obtention de droits sociaux facilitant  l’accès aux soins

- Définir un projet de vie pour le patient en concertation avec les partenaires internes et externes à l’hôpital.

- Orienter le patient en soins de suite et de réadaptation via l’outil TRAJECTOIRE

- Travailler le projet d’admission en EHPAD ou USLD avec le patient et sa famille si cela s’avère nécessaire.

Orienter le patient en fin de vie vers les unités de soins palliatifs si nécessaire.

- Organiser le retour à domicile avec aides à domicile en sollicitant les différents dispositifs d’aide au retour à domicile (APA, ARDH, PRADO,  SSIAD, SAAD…)

- Mettre en œuvre des actions de Protection des majeurs et des mineurs.

- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires extérieurs  du domaine gériatrique (CLIC, MAIA, DAC…)

- Participer aux réunions de l’équipe de service social et s’inscrire à des groupes de travail à thèmes.

- Visiter et Rencontrer  les partenaires extérieurs dans un souci d’optimiser la prise en charge du patient.

- Participer aux transmissions des équipes paramédicales, aux staffs, aux conseils de service et à des groupes de travail.

- Renseigner le dossier social informatisé ORBIS

- Saisir l’activité de la PASS dans l’onglet « dispositif PASS » du dossier social informatisé

Missions ponctuelles :

- S’inscrire dans des  actions de formation 

-  Remplacer de façon ponctuel une collègue.

- Participer à la formation des futurs professionnels par l’accueil d’étudiant en formation initiale préparant le D.E.A.S.S.

Spécificités liées au service d’affectation

Troubles cognitifs ou psychiatrique du sujet âgé

Maladie Alzheimer

Démences

Troubles du comportement

Fin de vie

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP