Le service se situe dans le bâtiment Jean Hamburger au 7ème étage. Il est composé de 25 lits d'hospitalisation.

La durée de formation et d’intégration dans le service est de 15 jours.

Les équipes de Professeurs et les médecins du service réalisent mensuellement des cours aux soignants, dans le cadre de la formation continue.

Mission générales :

·        Participe dans le cadre du rôle propre de l’infirmier en collaboration avec lui et sous sa responsabilité à des soins visant à répondre dans la continuité, aux besoins quotidiens de l’enfant

·        Réalise les soins d’hygiène et de confort

·        Assure l’entretien de l’environnement du patient

·        Encadre les stagiaires aides-soignants (es) et auxiliaires de puériculture

·        Aide à l’alimentation en respectant les habitudes et les régimes très spécifiques du service (diabète, métabolique)

·        Participe à l’accueil de l’enfant et des familles

·        Collabore aux soins techniques avec l’infirmier (ère)

·        Participe au soulagement de la douleur (observation du patient, gestuelles adaptées, transmissions à l’infirmier (ère), relevé de la douleur dans le dossier et/avec transmission à l’infirmière

·        Entretien quotidien de l’environnement du patient en chambre conventionnelle ou en isolement protecteur ou autres mesures d’isolement (Covid, septique)

·        Assure le nettoyage, la décontamination des chambres de sortants

·        Evacue le linge sale, les déchets en respectant le tri et les circuits d’élimination

·        Transmet ses observations par oral et par écrit dans le dossier de soins ORBIS

·        Transmet les connaissances liées à sa fonction et dans ce cadre participe à l’encadrement des stagiaires Aides soignantes et/ou auxiliaires de puériculture

·        Participe aux travaux de groupe par rapport aux projets de service (polyhandicap et soins de nursing, entres autres)

·        Assure l’acheminement des courses urgentes dans l’hôpital

Particularité :

·        Mesures d’hygiène spécifiques

·        Respect strict des régimes alimentaires des patients et en lien/binôme avec l’infirmière

v  Possibilité d’aides à l’installation

v  Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

v  Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

v  Places en crèche disponibles

v  Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

v  Remboursement à 50% du titre de transport

v  Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

v  Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

v  Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.

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