PRÉSENTATION DU SERVICE

La crèche est rattachée au pôle administratif de l’hôpital Sainte-Périne.

La crèche accueille des enfants âgés de 10 semaines à l’entrée à l’école.

Sa capacité est de 60 berceaux répartis en 3 sections (Bébés, Moyens et Grands).

HORAIRES D'OUVERTURE :

Horaire de travail : La crèche est ouverte de 6h30 à 21h30 ; Fermée les week-ends et jours fériés

Quotité de temps : Travail en horaires variables en 07h30

 VOS MISSIONS

 Missions générales 

-  Accueil et prise en charge des enfants de 10 semaines à leur entrée en école maternelle dans un environnement sécurisé et dans le cadre du projet institutionnel et éducatif

-  Au sein du groupe, l’auxiliaire de puériculture prend en charge chaque enfant de façon individualisée, dans le but de favoriser son développement psychomoteur et affectif et d’accompagner chaque enfant vers son autonomie

-  Assure un cadre de vie sécurisant aux enfants

-  Respecte la fonction parentale, contribue à créer un climat de confiance

Missions permanentes 

- Identifier les besoins de chaque enfant et apporter la meilleure réponse lors des soins (repas, sommeil, hygiène) en respectant son rythme, son individualité, son autonomie

-  Participer à l’éveil de l’enfant en lui proposant des jeux et activités adaptés

- Communiquer, échanger, dialoguer pour assurer des relations harmonieuses avec les parents, les enfants, les responsables et l’équipe

- Apprécier l’état clinique d’un enfant, discerner le caractère urgent d’une situation et alerter selon le protocole établi

- Participer à la prise des médicaments sous forme orale selon le protocole établi

-  Adapter l’alimentation du jeune enfant en qualité et quantité et respecter les régimes particuliers ainsi que l’hygiène alimentaire

-  Entretenir l’environnement de l’enfant (jeux, mobilier, biberonnerie)

-  Adapter l’aménagement de l’espace en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfant.

-  Participer à l’élaboration et à la conduite du projet socio-éducatif de la crèche 

Missions complémentaires 

-  Participer aux réunions de travail interne à la structure

-  Encadrer les nouvelles collègues, les stagiaires

Postes à pourvoir 

AVANTAGES À L'AP-HP

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)

- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois

- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente 

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés

- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés

- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

 AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité

- Possibilité de parking et de place en crèche

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Chèques emploi-service CESU AP-HP