Liaisons hiérarchiques :                                                      Direction des Soins, Coordonnateur Général des Soins

Liaisons fonctionnelles :
Cadres Paramédicaux des DMU                                              Cadres Supérieurs de Santé et Cadres de Santé des services

Tout personnel paramédical, médical, logistique ou administratif présent la nuit (Administrateur De Garde, …)
Composition  de l'équipe :
L’équipe est composée de :

4 Cadres de Santé

19 IDE - 13 AS

PRESENTATION :

Remplacement sur l’ensemble des services cliniques de l’hôpital Saint louis : :

DMU Hémato (Hémato adultes, Onco Hémato, Immuno Hémato , Immuno clinique, AJA, Greffe ), DMU INVICTUS (Urgences, Médecine interne), DMU ICARE  (Chirurgie générale et mammaire, Hépato-gastro-entérologie, Dermatologie, Radiothérapie, Neuro-oncologie, Pneumologie, Chirurgie plastique, esthétique et reconstructrice, Maladies infectieuses, Oncologie), DMU VICTOIRE ( Urologie, Néphrologie), DMU PARABOL (SSPI).

Spécificités du travail des infirmières du service de suppléance :

L’infirmier(e) doit faire preuve de capacité d’adaptation aux différents milieux de travail et d’organisation des services.

L'IDE doit posséder une bonne connaissance théorique des pathologies rencontrées sur l’établissement et maîtriser les différents soins techniques  et  les protocoles des services.

Missions permanentes :

Le cadre de santé assure l’encadrement de proximité de l’équipe soignante de la Suppléance et du personnel de nuit

Contrôle, répartition et gestion des ressources et des moyens dans les unités

Organise les activités de soins dans le respect des règles éthiques et professionnelles,

Encadre et soutient le personnel affecté de nuit, veille à sa sécurité et au développement de ses compétences.

Evalue l’utilisation des outils professionnels : dossier de soins ORBIS, transmissions ciblées, gestion de la douleur et soins palliatifs, prévention et gestion des risques, armoires à pharmacie sécurisées OMNICELL, …

Coordonne la gestion des lits en fonction des urgences

Elabore le planning mensuel et assure la répartition des personnels de l’équipe de suppléance en fonction des besoins

Accompagne l’intégration des professionnels IDE et AS de la suppléance

Evalue le personnel de la suppléance et propose un plan de formation annuel

Veille à l’organisation du tutorat des jeunes diplômés et à l’application du plan de formation pour les personnels de la suppléance

Organise le déroulement du stage des étudiants de suppléance

Diffuse l’information relative aux soins et activités paramédicales en interne et en externe à l’unité

Ecoute et accompagne les équipes lors des situations de crise

Missions ponctuelles ou spécifiques :
Participe à la réalisation d’audits Qualité/GDR auprès des équipes de nuit

Forme le personnel de nuit aux outils professionnels

Crée une dynamique managériale auprès de l’équipe de suppléance et les conduit vers des projets professionnels et personnels

Apporte sa contribution à l’évolution des soins, la mesure de la charge en soins et des conditions de travail de nuit dans le cadre du projet de l’hôpital.

Se tient informé et transmet l’information utile à l’évolution des savoirs.

Entretien et développe ses compétences par la formation.

Assurer la présence d’un cadre chaque nuit

Présence au travail à organiser avec les autres cadres de nuit

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP