Service des explorations fonctionnelles non invasives EFNI

-Prise en charge de pathologies chroniques
-Activité ambulatoire (cardiométabolique, sommeil, dyspnée)
Neurophysiologie, explorations respiratoires
-Approche intégrée des interactions entre pathologies d’organes
-Deux axes forts du soin à la recherche: Vieillissement prématuré (DHU A-TVB)Pathologies métaboliques (RHU CARMMA, H2020 CARDIATEAM)

Le service se situe sur 2 étages : au rez-de-chaussée et au 1er étage du bâtiment principal :

-un secteur Cardiologie non invasive ETT, ETO, Echo d’effort + V02 Doppler vasculaire, MAPA, Holter Ostéodensitométrie, 

- Un secteur de Neuro-Physiologie : EEG; EMG, PE Stimulation corticale transcrânienne 

- Un secteur Explorations Respiratoires EFR, Consultations

- HdJ HdS Pathologies du Sommeil

-HdJ Cardiométabolique 

Compositon de l'équipe;

1 PU-PH : Chef de service 

3 PU-PH, 5 MCU-PH, 1PH, 3 AHU, attachés

1 Cadre de soins                                                

6 Manipulateurs d’électroradiologie médicale

16 IDE

11 AS

4 Secrétaires ou FF

Equipe de cadres du DMU : 7 cadres, un cadre sup et un CP-DMU.

Missions générales : 

•Assurer en collaboration avec le responsable médical la gestion et l’encadrement de l’unité

•Assurer la gestion et l’organisation de l’activité du service afin de garantir aux patients les meilleures conditions d’accueil et une prestation de qualité

•Garantir le respect des règles et des procédures institutionnelles, de l’éthique professionnelle, de l’hygiène, de la sécurité de la radioprotection et de la qualité des prestations.

•Encadrer et animer les équipes paramédicales et veiller au respect des procédures de travail

•Participer à des groupes de travail interprofessionnels sur les problématiques organisationnelles

Missions permanentes :

•Gestion des personnels paramédicaux : planning, Gestime

•Gestion et organisation de l’activité quotidienne dans les postes de travail

•Evaluation des compétences professionnelles du personnel paramédical et identification des besoins en formation (élaboration du plan de formation + formations obligatoires) 

•Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité ainsi que de radioprotection

•Contrôle de la qualité et sécurité des soins : élaboration des procédures, protocoles, traçabilité, mise en place d’EPP

•Coordination et suivi des prestations de maintenance et logistique

•Suivi et contrôle qualité des différents appareils

•Gestion des commandes et suivi des dépenses selon le budget alloué

•Contrôle des systèmes d’information : ORBIS et serveur d’image, identito vigilance

•Contrôle de l’activité et suivi de la qualité du codage et de traçabilité de l’activité

•Suivi et information au personnel de l’évolution des techniques et des matériels spécifiques, veille professionnelle

•Accueil et organisation de l’encadrement des étudiants et des nouveaux personnels 

•Participation aux divers groupes de travail de l’hôpital

Plateau technique complet
Formations et développement des compétences
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Prime de tutorat 
- Prime d'engagement collectif :
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc AP-HP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche