Informations générales
Entité de rattachement du publieur
Situé à Clamart (92), l'hôpital Antoine-Béclère accueille les urgences médico-chirurgicales adultes, pédiatriques et gynécologique. Doté d'une maternité de type 3, il offre également des prises en charge expertes en médecine fœtale, procréation médicalement assistée, prise en charge de l'obésité, troubles du sommeil, infections ostéo-articulaires et travaille en association avec les acteurs du territoire dans les domaines de l'enfance en danger, des violences faites aux femmes et de la filière gériatrique.
Date de parution
15/09/2024
Description du poste
Métier
Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Intitulé du poste
Cadre de santé - Biologie de la reproduction et fœtopathologie F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Présentation du service
Le centre d’AMP se compose de deux services situés dans le bâtiment Jean D’ALSACE de l’hôpital Antoine Béclère :
Le service de Médecine de la Reproduction et de la Préservation de la Fertilité et le service de Biologie de la Reproduction-CECOS
Composition de l’équipe de Biologie de la reproduction :
- Responsable du service de Biologie de la reproduction CECOS : Professeur Nelly ACHOUR CHNEIWEISS
- Responsable Adjoint du service de Biologie de la reproduction : Dr Laetitia HESTERS
- Equipe médicale : en sus 2 Praticiens hospitaliers, 3 biologistes praticien contractuel (0,8 ETP), 1 biologiste Assistant hospitalier, 1 biologiste Assistant Hospitalo-Universitaire
- Cadre de Santé Paramédical mi-temps avec la Fœtopathologie
- 9 Techniciennes de Laboratoire, 2 Aides-soignants, 2 assistantes médico-administratives
Le service de Fœtopathologie
- Le service de fœtopathologie prend en charge les examens foetoplacentaires et placentaires de Béclère, Bicêtre et d’établissements privés.
Il contribue à des protocoles de recherche
Le service dispose d’un Système de Gestion de Laboratoire (SGL) : DIAMIC, d’un Système de Gestion d’images numériques (SGI) : TRIBVN.
Composition de l’équipe :
- PM de fœtopathologie : 1 PH responsable de l’unité, 1 PA et 1 AH
- PNM : 1,5 ETP secrétaire médicale, 3 ETP techniciens de laboratoire, 1ETP aide de laboratoire partagé avec l’anatomopathologie et 1 cadre de santé partagé avec la BDR
Vos missions
- Etre responsable de la bonne marche des services et de l'activité médicale
- Etre en lien avec le service de la Médecine de la Reproduction et Préservation de la Fertilité
- Définir les besoins en personnel
- Elaborer les fiches de poste, participer au recrutement et évaluer les compétences du personnel
- Déléguer nominativement la gestion du quotidien
- Prévoir, négocier et assurer la gestion des moyens financiers alloués aux services
- Informer le personnel de l'état des dépenses et suggérer les économies possibles
- Evaluer les besoins en matériel et en équipement
- Proposer les demandes d'entretien et de travaux et participer à l'élaboration du plan de travaux
- Contrôler la gestion des stocks
- Coordonner la gestion du dossier biologique/clinique
- Recueillir les données statistiques et contribuer à la diffusion de l'information
Susciter les actions de formation et en assurer la promotion
- Assurer l'évaluation des besoins en formation
- Assurer l'intégration du nouveau personnel
- Se tenir informer des développements techniques, du développement médical et social en vue de prévoir les besoins futurs
- Dynamiser et organiser la politique qualité
Missions ponctuelles :
- Remplacer la cadre de la MREPF lors de ses absences selon le périmètre défini
- Etre tuteur pour les élèves cadre de santé
- Effectuer les tâches ponctuelles à la demande de l’Exécutif de DMU ou de la Direction des Soins
Profil recherché
Pré-Requis :
- Diplôme de cadre de santé ou master en management
Expérience Requise :
- Expérience professionnelles diversifiée, missions transversales
- Bonnes connaissances en organisation et gestion
Connaissances particulières :
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de service, en liaison avec les projets de l'établissement
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité
- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service
- Concevoir et exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique du service et de la qualité des prestations
- Elaborer et mettre en œuvre des procédures et des protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
- Evaluer et valoriser les compétences et le potentiel des personnels, concevoir et élaborer un plan de formation annuel
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats
- Traiter et résoudre des situations conflictuelles
- Elaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
Qualités professionnelles requises :
- Aptitude à l'écoute et à la communication, à la diplomatie, à la négociation et à l'animation
- Sens de l'équité, respect des valeurs et de la réglementation
- Rigueur, maîtrise de soi
- Sens de la méthode et de l'organisation
- Capacité d'initiative, d'anticipation et d'innovation
Horaires de travail
Cadre au forfait
Les avantages de l'AP-HP
Vos avantages à l'AP-HP
Avantages liés au statut et à la fonction :
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Participation à la permanence des soins le week-end : 50 € bruts/heure
- Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 190 € bruts /mois
Aide à l'installation et au logement :
- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI
Avantages sociaux :
- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master
- Accès à l’espace détente : séances de relaxation
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Ville
Clamart
Hôpital et/ou site
Hôpital Antoine-Béclère - Clamart 92 (GHU Saclay)
Service d'affectation
Service de la biologie de la reproduction et service de fœtopathologie