Le service est composé de 10 salles d’opérations sous la responsabilité de 3 cadres de santé et d’un cadre supérieur dans une structure à dimension humaine. Le bloc est ouvert 7 jours sur 7, 24h/24h, avec une forte activité ambulatoire, J0 et d’urgences dans les disciplines suivantes :

- Orthopédie et traumatologie

- Digestif & Bariatrique

- Vasculaire et Radio interventionnelle

- Ophtalmologie

- Plastie et reconstruction

- Dermatologie oncologique

Les règles de fonctionnement sont définies par une charte de bloc et son activité est régulée par une cellule de « lissage » hebdomadaire.

La construction d’un nouveau pôle médicotechnique regroupant deux établissements APHP de l’Ouest Parisien démarre prochainement et va mobiliser l’encadrement des blocs opératoires sur des projets novateurs.

Les activités spécifiques liées au service :

- Développer des partenariats avec les instituts de formations (IFSI – IBODE – AS – CS)

- Proposer et dynamiser les actions et les formations pour le tutorat des étudiants

- Réaliser les entretiens d’évaluation, de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation

- Réaliser les entretiens de recrutement, participer à des actions centrales

- Organiser des actions de fidélisation et d’attractivité des personnels

- Gérer les besoins, demandes en suppléance et intérimaires Ibode

- Organiser l’activité de soins, programmer, contrôler la réalisation des soins

- Etablir les plannings en assurant la continuité des soins

- Collaborer avec les cadres du secteur, assurer leur relai si besoin

- Animer les réunions

- Participer à la régulation de l’activité quotidienne avec l’IDE de régulation

- Préparer, participer à la cellule de régulation hebdomadaire

- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques

- Participer aux audits

- Etre moteur et responsable dans la démarche de la Certification sur les blocs

- Etablir les actions de préventions des risques professionnels 

- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque

- Organiser et poursuivre les démarches innovantes en gestion de stocks  avec l’UDMS

- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU

- Participer à l’élaboration; suivi du plan d’équipement

- Favoriser la mutualisation des ressources avec le DMU

- Participer à l’élaboration du projet de service 

- Conseil de bloc

- Membre du CREX - RMM

Avantages liés au statut et à la fonction : 

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Participation à la permanence des soins le week-end : 50 € bruts/heure

- Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 190 € bruts /mois

Aide à l'installation et au logement : 

- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux : 

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation