ACTIVITE DE NEPHROLOGIE

• Prise en charge des maladies rénales congénitales et acquises.
• Prise en charge de la maladie rénale chronique et de l’insuffisance rénale chronique à tous les stades
• Prise en charge de l’insuffisance rénale terminale. Le service est particulièrement spécialisé dans la prise en charge des enfants de moins de 5 ans
• Prise en charge des syndromes néphrotiques, en particulier résistants aux traitements conventionnels (cortico-résistants et cortico-dépendants).
• Centre de référence pour les maladies rares :
• MARHEA : maladies rénales génétiques
• MAT : syndrome hémolytique et urémique
• Syndrome néphrotique : syndrome néphrotique idiopathique

ACTIVITE EN CARDIOLOGIE

Prise en charge des nouveau-nés et enfants :

• Porteurs d’une cardiopathie congénitale
• De troubles du rythme
• De myocardiopathie
• Consultations de cardiologie pédiatrique, échographies cardiaques

Centre de référence pour les maladies cardiaques héréditaires.

Le service de Néphrologie et l’unité fonctionnelle de cardiologie se situent au point bleu, 2ème étage.

• 13 lits d’hospitalisation en Néphrologie dont 4 lits USC
• 7 lits d’hospitalisation de cardiologie dont 4 lits USC

L’équipe soignante paramédicale est commune aux secteurs de Néphrologie et Cardiologie.

Gestion de l’accueil, de la qualité, de la sécurité des soins et activités paramédicales

• Prévoit et organise, en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale et autres professionnels, l’accueil et le séjour de l’enfant dans le respect de son environnement familial.
• Assure auprès de l’enfant et de ses parents, un rôle privilégié d’écoute et d’information.
• Contrôle la mise en œuvre des prescriptions médicales et d’indicateurs de qualité.

Coordination et suivi de la prise en charge de prestations

• Lien avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire du service : harmonisation dans l’organisation du travail
• Lien avec l’économat : effectue mensuellement les Demandes d’Approvisionnement et faxe le bon de livraison
• Lien avec le magasin, l’UPDM, la pharmacie et les services techniques : effectue les commandes et dépannages de matériel en lien avec son équipe
• Lien avec les équipes socio-éducatives
• Participe aux réunions institutionnelles du CLAN, CLIN, CLUD
• Participe aux réunions d’encadrement du pôle et réunions de travail institutionnelles
• Participe aux formations du pôle et institutionnelles
• Élaboration et rédaction de protocoles, procédures, rapports d'activité
• Recense et classe les documents existants
• Veille à l’accessibilité et à la sauvegarde des documents
• Réalise et diffuse les comptes rendus

Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels

• Valide mensuellement les plannings dans le respect de la réglementation du travail
• Veille à la répartition de la charge de travail
• Planifie et réalise les entretiens d’évaluation annuelle, entretiens de formation dans le respect de la réglementation
• Accompagne le personnel dans le changement pour l’amélioration de pratiques professionnelles et dans la mise en œuvre de projet
• Organise des réunions d’équipe, des staffs infirmiers, aides-soignantes
• Propose, accorde les formations nécessaires au développement des compétences, à l’actualisation des connaissances
• Incite à la mission de « référent » (CLAN, CLIN, CLUD, encadrement des stagiaires,)

Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles

• Participe à la gestion RH de son secteur
• Participe à la gestion médico économique au sein du service

Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)

• Planifie, organise le tutorat, établit un parcours professionnalisant
• Accompagne les soignants dans leur mission de référent et tuteur

Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité

• Projets institutionnels : en lien avec le projet de soins, la procédure d’accréditation et de certification
• Projets de service : Evaluation de Pratiques Professionnelles, publications