La consultation de l’Institut de Neurologie regroupe les services de Neuro-Oncologie, du Département de Neurologie, de la MIR Neuro et des Urgences Cérébro-Vasculaires.
Elle accueille à la fois les patients venant pour un diagnostic, mais également dans le cadre de leur suivi ou pour un second avis. Les pathologies rencontrées sont très diverses et spécifiques (les tumeurs cérébrales, les maladies de Parkinson, la maladie de Charcot, la SEP, l’épilepsie, le syndrome Gilles de la Tourette, les AVC, etc.) avec une réputation internationale des médecins.
Etant donné la spécificité de ces différentes pathologies, et les nombreux centres de maladies rares, nous recevons également des patients inclus dans des protocoles de recherche, ce qui permet de travailler en étroite collaboration avec la recherche et les différents corps de métiers qui en découlent.
Le flux de patients est en moyenne de 5500 passages par mois. Ils viennent consulter leur neurologue référent, une IPA qui sont au nombre de 8, ou des neuropsychologues.
L’équipe est au complet et composée de 5 IDE et 14 AS, plus un bureau de rendez-vous composé de 4 AS. Elle est dynamique, volontaire, disponible et très à l’écoute des patients.

La concordance des temps médicaux et paramédicaux est entièrement respectée avec une responsable médicale travaillant en étroite collaboration avec la cadre de santé. Les temps d’échanges sont très riches. Nous mettons en place ensemble différents projets (amélioration de la prise de rdv, bien-être au travail des équipes, valorisation des aides-soignants de l’accueil, optimisation de l’accueil patient, mise en place de formation interne courte faite par les médecins…), toujours dans l’intérêt des patients et des équipes.

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activité paramédicales 

coordination et suivi de la prise en charge des patients

Elaboration et rédaction de rapports d'activité

Encadrement d'équipe, gestion et développement des compétences des personnels

Montage, mise en œuvre, suivi de projets

Organisation et suivi de l'accueil (stagiaires, nouveaux recrutés)

Planification des activités, contrôle et reporting

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP