L’activité du service d’imagerie de l’hôpital Beaujon est centrée sur les thématiques de l’hôpital ; un axe fort orienté sur les maladies de l’appareil digestif, un axe centré sur la pathologie Tête et cou et un axe médecine (incluant la gynécologie, la cardiologie, la médecine interne), réanimation urgences et proximité. Les secteurs d’activité du service : Scanner, IRM, Echographie, Unité de radiologie vasculaire et interventionnelle,  Conventionnelle os, digestif, panoramique dentaire, radio au lit et bloc opératoire.

Le service de radiologie est  aussi très impliqué dans la prise en charge de l’imagerie des patients  accueillis au centre HOPE (diagnostic rapide des tumeurs du foie et pancréas) ouvert en 2017.
COMPOSITION DE L’EQUIPE

Equipe médicale : 2 PU-PH, 1 PHU, 6 PHTP, 2 PH T partiel, 1 PHC, 2CCA, 1 assistant hospitalier, 6 internes DES et 2 FFI

Equipe paramédicale : 3 cadres de santé, 4 secrétaires, 1 Agent administratif, 46 MER, 1 IDE, 6 AS et 18 ASH.

 
LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS

HIERARCHIQUES : Cadre supérieur des activités paramédicales, cadre paramédical du DMU DREAM, Directeur des Soins du site et Coordonnateur Général des Soins

FONCTIONNELLES : Cadres du service - Equipes médicales -Services  cliniques, techniques et administratifs de l’hôpital.
 

Missions générales :

-          met en œuvre la politique du DMU au niveau du service d’imagerie médicale

-          coordonne et gère les ressources humaines et matérielles du secteur

-          organise et garantit la qualité et la sécurité de la prestation aux patients

-          assure l’interface entre équipes paramédicales, médicales, prestataires, malades et familles.

Mission permanentes :

•Organisation : organise et contrôle la gestion du flux des patients ainsi que le bon déroulement de la planification des examens – s’assure de la qualité et de la sécurité de la prise en charge des patients.
•Gestion des ressources humaines:
 - élabore les plannings et les ajuste en adéquation avec l’activité prévisionnelle  
  - trace les présences et les absences
  - réalise les entretiens d’évaluation du personnel, fait émerger les besoins en formation
  -informe et anime l’équipe paramédicale (réunion de service, staffs, flash infos.)
  - veille à la qualité des conditions de travail, à l’évaluation et à la prévention des risques professionnels,
  - gère les conflits en cas de situations dégradées.
  - Encadrement des étudiants : accueille les étudiants - organise les stages
•Gestion logistique :
  - Commandes stock et hors stock dans SAP, supervise la gestion des stocks
  - gère et contrôle la maintenance du matériel et des équipements
•Référent PACS : gère la base de données du PACS, la réparation des identités, la synchronisation des examens avec le RIS, est référent ORTIF (réseau image Ile de France)
•Référent ORBIS /Q DOC/Q PLANER : contrôle des IPP, suivi de l’activité, paramétrage de la base,
•Référent identitovigilance : assure l’information et la formation des professionnels,
•Qualité et gestion des risques :
  - évalue les pratiques professionnelles,
  - suit les déclarations d’évènements indésirables, concourt à leur analyse et la mise en œuvre d’actions correctives en lien avec les vigilants et les coordinateurs qualité gestion des risques,
  - contrôle la sécurité des biens et des locaux.
•Participation aux projets du service :
  - Travaux : suit les projets et évalue les besoins en lien avec le chef de service et l’équipe.
  - Equipements : participe aux projets de renouvellement des équipements, participe à l’élaboration du plan d’équipement,
  - Formation : participe à la conception du plan de formation du DMU
•Information communication : participe aux réunions d’encadrement du site et du DMU, aux réunions organisées par les COQUA et COCO du DMU, assure le relais des informations auprès des équipes
•organise la continuité des activités avec les autres cadres du service. 

Mission ponctuelle :

•assure la continuité de l’encadrement du service de médecine nucléaire.