La coordination de nuit est composée de 4 cadres qui managent et animent une équipe de suppléance de nuit (20 IDE et 7 AS) sur les 2 sites de l’établissement Lariboisière et Fernand Widal (proximité à 1/4h à pied et voiture de fonction pour les déplacements la nuit) sous la responsabilité du cadre supérieur de la coordination de nuit.

Le cadre de coordination est autonome et assure la mise en adéquation des moyens humains au regard des activités des services de soins et promeut la qualité et la sécurité des soins prodigués aux patients.

· Organisation des activités de soins et mise en œuvre de la politique de l’établissement

· Gestion des ressources humaines : contrôle des effectifs, réévaluation des besoins, adaptation du personnel en fonction des compétences et de l’activité de soins

· Gestions des moyens matériels, logistiques et techniques en cas de nécessité 

· Recensement des lits disponibles pour mise à disposition des équipes médicales

· Gestion de l’information  relative aux soins et aux activités paramédicales en lien avec l’encadrement de jour

· Evaluation des pratiques professionnelles : audits internes et institutionnels

· Evaluation des compétences attendues par les IDE et AS de la suppléance de nuit en lien avec les spécialités médicales et chirurgicales

· Identification, planification et suivi des besoins en formation des professionnels de la suppléance

· Participation à la continuité des projets de service et projets transversaux la nuit et à la préparation de la certification

· Accueil et organisation de l’encadrement et intégration des nouveaux professionnels et des étudiants

· Conseil, soutien et information des soignants, des patients et de leurs proches la nuit

· Veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel.

· Médiation dans la gestion des conflits

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP