Présentation de l’unité de dermato-immunologie :

Cette unité comportant 10 lits et une consultation est située sur le site d’Ambroise Paré – 6ème étage.

Hospitalisation complète

L’unité de Dermato-immunologie assure la prise en charge des patients atteints de mélanomes, carcinomes et cancers cutanés rares à différentes phases de la maladie. Cette unité assure par ailleurs les fonctions de dermatologie générale par la prise en charge des plaies chroniques, des dermatoses bulleuses, maladies générales à expression cutanée prédominante, urgences dermatologiques, et à ce titre participe

Responsable d’unité : Professeur Isabelle BOURGAULT-VILLADA

 Présentation du service de rhumatologie :

Cette unité comportant 14 lits et une consultation est située sur le site d’Ambroise Paré – 6ème étage.

Hospitalisation complète

Le service de rhumatologie assure la prise en charge des patients atteints de rhumatismes inflammatoires : (polyarthrite rhumatoïde, spondylarthrite ankylosante…), maladies systémiques (maladie de Horton, sclérodermie…), pathologies osseuses tumorales, pathologies osseuses infectieuses et pathologies du rachis.

Chef de service : Professeur Maxime BREBAN

- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

- Gestion des ressources humaines

- Encadrement et animation des équipes IDE et AS de l’ensemble du secteur 

- Gestion et développement des compétences des personnels

- Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants

- Collaboration avec la cellule gestion des lits de l’hôpital

- Collaboration avec les équipes mobiles ressources de l’hôpital 

- Participation à la gestion des équipements médicaux, au suivi de maintenance et à l’élaboration des plans d’équipements du secteur

- Gestion des stocks, des équipements hôteliers et des locaux

- Participation à l’élaboration des plans de travaux, d’équipements hôteliers et informatiques du secteur d’activité

- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales

- Accompagnement et suivi des audits transversaux sur le GH

- Prévention et suivi des risques professionnels

- Participation à l’élaboration du projet paramédical du service, de la certification de l’établissement, aux réunions du DMU et groupes de travail transversaux du groupe hospitalier 

Avantages liés au statut et à la fonction : 

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Participation à la permanence des soins le week-end : 50 € bruts/heure

- Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 190 € bruts /mois

Aide à l'installation et au logement : 

- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master

- Accès à l’espace détente