Situé à Clichy la Garenne aux portes de Paris, l’hôpital Beaujon est un établissement de court séjour adulte qui allie activités d’excellence et soins de proximité.

Son territoire de santé (Nord des Hauts-de-Seine) couvre un bassin de population très dense d’environ 600 000 habitants. Il a également une zone d’attractivité sur le territoire d’Ile de France et national du fait de ses activités très spécialisées.

L’équipe de la Direction des Soins GHU comporte 1 Coordonnateur Général des Soins et son adjointe, et 6 Directeurs des Soins (1 directeur des soins par site ou groupe de sites)

Sur BEAUJON : 1 Directeur des Soins, 1 cadre supérieur de santé - adjoint DSAP, 2 cadres suppléance et brancardage, 3 cadres de nuit, 1 coordinatrice de la recherche en soins (multisites), 1 secrétariat (secrétariat partagé avec la direction du site et la DRH), 1 cadre expert en soins

L’équipe de suppléance, la chambre mortuaire, le transport interne des patients, les rééducateurs et l’encadrement / continuité des soins de nuit (structures hors DMU) sont rattachés à la direction des soins.

Missions permanentes :
Activités :
§  Équipe de suppléance et du service central du brancardage :
·                Encadrer l’équipe du service de suppléance et du brancardage central : animation/accompagnement RH / lien avec le projet de soins pour la qualité et la sécurité de soins.

·                Etablir / actualiser et mettre en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine 

§  Gestion des remplacements :
·                Conception et réalisation d’outils et / ou méthodes spécifiques au domaine de recrutement et affectation
·                Propositions, aide à la décision aux décideurs (DRH et Direction des Soins) concernant les choix, les projets, les activités
·                Contrôle, suivi et bilan des actions réalisés
·                Coordination et suivi de la prise en charge des dossiers

§  Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
·                Organisation et suivi opérationnel des activités,
·                Coordination avec les interlocuteurs internes et externes notamment les agences intérimaires
·                Veille spécifique à son domaine d’activité

§  Gestion Continuité de service de la suppléance :
·                Transmissions des informations inhérentes au fonctionnement et à la gestion des remplacements à l’équipe de coordination de nuit ainsi qu’à l’administrateur de garde 1

§  Gestion recrutement de la suppléance :
·                Identification des postes à pourvoir
·                Détermination des compétences et critères attendus pour une fonction ou un poste
·                Sélection de la méthode de recrutement interne et externe en lien avec l’Attache d’Administration Hospitalière – service recrutement, mobilité

§  Coordination et suivi de la prestation du service du brancardage
·       Veille au respect de l’organisation du service et de l’application des procédures
·       Adapte les ressources humaines à la charge de travail journal