Le service d’ORL est situé sur le site de LARIBOISIERE. L’activité est orientée vers la prise en charge et le traitement médical, chirurgical, ou endoscopique des affections Oto-Rhino- Laryngées. L’activité d’urgence est réalisée dans le cadre de la Grande garde ORL pour la région parisienne7jours/7jours et 24h/24h.

Le service comprend :
·RDC : le secteur de la consultation, et le secteur des urgences ORL dont la Grande Garde ORL.
·1er étage : Explorations fonctionnelles d’ORL
·2ème étage : HDJ Neurosciences
·4ième étage : 20 lits d’hospitalisation conventionnels
        
L’équipe paramédicale est composée de :
·29 infirmier(e)s, 21 aides-soignants mutualisés sur les secteurs, 7 assistantes médicaux administratives
·2 Cadres de Santé
·1 Cadre Supérieur de Santé
·1 Cadre Paramédical de DMU

Le service du CNC :
Le Centre de Neurologie Cognitive de Paris Nord Ile-de-France est implanté dans les hôpitaux Lariboisière - Fernand Widal depuis juin 2008. Il travaille en étroite collaboration sur le plan clinique avec tous les services de Neurologie et de Gériatrie de son territoire de même qu’avec les services de Médecine Nucléaire, Neuroradiologie, Biochimie, Lariboisière - Fernand Widal. En tant que CMRR, il a développé une activité de recherche clinique.
L’équipe est composée de 
1 agent d’accueil
1 assistante médico-administrative
1 psychologue
L’équipe médicale comprend : 7

Missions Générales :

Organiser l’activité paramédicale, animer les équipes soignantes et coordonner les moyens du service en étant garant de la qualité, sécurité et continuité des soins.

Organiser la complémentarité entre tous les intervenants auprès des patients.

Participer à l’élaboration du projet de soins paramédical du service en fonction des orientations du projet du DMU, de l’établissement et du GHU. 

Elaborer/suivre les actions d’amélioration après certification et/ou démarche qualité

Animer les réunions pluridisciplinaires et les différents groupes de travail concernant :

ü  Le dossier de soins, la qualité et la sécurité des soins, l’encadrement des étudiants, etc…

Identifier les besoins en formation des personnels

Effectuer les entretiens professionnels des équipes para médicales

Accueillir et organiser l’encadrement des nouveaux personnels et étudiants

Organiser et contrôler la gestion du matériel et des équipements

Informer et collaborer avec l’équipe médicale et les autres professionnels (équipe de rééducation et service social)

Participer à la matériovigilance, à la gestion des risques et des évènements indésirables.

Contrôler la saisie des données d’activité. 

Missions spécifiques  :

Suivre la gestion du flux des patients dans le cadre de la prise en charge des patients programmés et des urgences de la grande garde ORL

Participer aux staffs médicaux   

Participer aux groupes de réflexion sur le GHU, le DMU, ou le site

Participer au plan de formation du DMU

Participer à l’élaboration du plan d’équipement du DMU

Participer à la mutualisation des compétences des ressources humaines avec les autres services du DMU

Etre référent dans un axe du projet de soins du DMU et/ou institutionnel

Participer à la continuité de l’encadrement au sein du site sur le DMU

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP