Contact du recruteur et e-mail :
Cadre Supérieure IADE: Christine POUENAT
Christine.pouenat@aphp.fr Tél. : 01 56 09 35 42

Département médico-universitaire (DMU) ARME
Activités : Anesthésie Réanimation péri opératoire
Réanimation polyvalente chirurgicale LIAISON HIÉRARCHIQUE
CP DMU : Gilles Le Frapper, Cadre supérieure : Christine Pouenat
COMPOSITION DE L’ÉQUIPE
1 Chef de service, 20 médecins anesthésistes, 1 cadre DMU, 1 cadre supérieur IADE, 3 cadres de santé, 66 IDE, 30 AS, 1 logisticien, 1 secrétaire hospitalière, 2 secrétaires médicales
PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE
Service situé au 3ème étage pôle D
Réanimation polyvalente chirurgicale et traumatologique de 24 lits, répartis en 4 unités.
L’activité du service est orientée vers la prise en charge chirurgicale des suites opératoires immédiates de :
_ Chirurgie cardiovasculaire : cardiopathies ischémiques, valvulopathies, pathologies vasculaires, poses d’assistance cardio-pulmonaire, cardiopathies congénitales et transplantation cardiaque
_ Chirurgie lourdes de viscéral/ thoracique
_ Admission de patients arrivés en urgence en SSPIT : Accueil d’Urgences Vitales SMUR/BSPP (traumatologie sévère, dissection aortique, rupture d'anévrisme, embolie pulmonaire, arrêt cardiaque réfractaire avec pose ECMO)
_ Admission de patients arrivés en urgence en SSPIT pour prise en charge des détresses vitales internes provenant des étages de l'HEGP

Management individuel, accompagner le développement de compétences

- Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation

- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales

Management collectif et coordination des moyens

- Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins

- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins

- Animer les réunions institutionnelles

Assurer la qualité de soins

- Etablir les actions de préventions des risques professionnels

- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques

- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identitovigilance, traçabilité, hémovigilance

- Actualiser les protocoles du service

Piloter les aspects médico-économiques et stratégique

- Organiser la gestion des stocks

- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU

- Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement

- Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU

- Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins

Engagement institutionnel

- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège

- Participer aux réunions d’encadrement

- Devoir de représentativité de l’institution

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION - Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) - Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU. - Prime de tutorat 160€ brut par mois - Prime d’encadrement 145€ brut par mois - Prime d’engagement collectif - Possibilité d’assurer des permanences d’encadrement le week-end AIDE AU LOGEMENT - Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX - Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité - Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) - Chèques emploi-service CESU AP-HP