Le service d'hématologie clinique et de thérapie cellulaire de l’hôpital Saint-Antoine est composé de 74 lits :

61 lits de soins intensifs

13 lits d’hospitalisation conventionnelle dont 3 lits de soins palliatifs.

Il est spécialisé dans la prise en charge des hémopathies malignes et des maladies du sang. C’est un centre de recours et de référence dans la région Ile- de-France pour les traitements des leucémies aiguës, des greffes de moelle osseuse et de cellules souches, du myélome multiple, des lymphomes, des études cliniques pour le développement de nouveaux médicaments et de thérapies cellulaires innovantes. En outre, le service est directement lié au centre international de greffe de moelle osseuse de la société Européenne de greffe de moelle osseuse (EBMT) basé sur le site de Saint-Antoine.

Le service est structuré en plusieurs secteurs d'activité couvrant la consultation externe, l’hospitalisation de jour (34 places), la Cytaphérèse, la recherche clinique, les soins intensifs, et l’hospitalisation conventionnelle, tous situés sur le site de Saint-Antoine.

Le poste de cadre est à pourvoir pour :

l'unité de soins du myéloïde (18 lits)

ou l'unité de Greffes et post-greffes (12 lits)

ou sur le secteur ambulatoire (cslt, HDJ, recherche, cytaphérèse).

L'équipe est composée de 5 cadres de santé, d'1 cadre supérieur, d'une équipe paramédicale mutualisée, d'infirmiers d'annonce, coordination greffe, d'1 IPA, logisticiens, socio-esthéticienne, ostéopathe. 

Grand projet structurant à accompagner : réimplantation du service dans des locaux rénovés et adaptés à l'activité.

Organisation, coordination et suivi de la prise en charge des prestations de soins délivrées aux patients hospitalisés

Coordination de la mise en œuvre d’actions destinées à l’amélioration des conditions d’accueil, de la prise en charge et de la sortie des patients et de leurs accompagnants

Contrôle et suivi de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales

Formalisation des procédures et des protocoles, contrôle et évaluation de leur mise en œuvre, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs qualité du contrat de DMU ORPhé

Organisation de la prévention des risques en collaboration avec le cadre supérieur de secteur et la cellule gestion des risques de l’hôpital

Encadrement de proximité d’équipes, gestion des ressources humaines et développement des compétences des professionnels.

Évaluation des pratiques professionnelles des agents

Prime mensuelle supplémentaire (prime soins critiques de 100 euros)

Prime de tutorat de 172 euros par mois

Accès à des heures supplémentaires sous conditions

Possibilité de planifier 2 journées de télétravail par mois ; 2 journées supplémentaires de repos par an sous la forme de "Valorisation Professionnelle"

1 accompagnement personnalisé à la prise de poste (projet de cadre pour faisant fonction possible avec contrat et tutorat)

Tutorat et intégration ; coaching et co-développement possible

Responsabilisation et autonomisation élargie au niveau de son unité de soins

Accès à des formations payantes type master

Accès à des revues professionnelles

1 séminaire cadre par an et accès aux congrès professionnels

Travaille en équipe cadre (5 cadres)

Sorties "évasion" pour les cadres et choisis par les cadres organisées et financées par le DMU 2 fois par an

Élargissement des compétences dans le domaine de la qualité : service soumis à des exigences qualité spécifiques (référentiel JACIE / à la greffe)

Réimplantation du service dans des locaux rénovés dès 2025

1 bureau individuel et PC portable professionnel dédié