Le secteur de Stérilisation Centrale assure toutes les étapes du processus de stérilisation des dispositifs médicaux réutilisable pour tous les services de l’hôpital.

Le traitement des dispositifs médicaux après leur utilisation par les différents services de soin et blocs opératoires de l’établissement comprend les étapes de lavage, recomposition, stérilisation et distribution.

Elle est située au 3° sous-sol du Bloc Médico- Technique de l'hôpital Lariboisière.

Missions générales:

Le cadre de santé assure l’encadrement de l’équipe de stérilisation, organise l’activité et coordonne les moyens de l’unité fonctionnelle, en veillant à l’efficacité, la qualité et la sécurité des prestations

Il travaille en lien étroit avec les pharmaciens responsables des différents secteurs d’activité.

Missions permanentes:

1. Encadrement managérial

·Gestion des ressources humaines : répartition des effectifs en fonction des compétences et des connaissances du personnel sur les différentes étapes du processus de stérilisation

·Valorisation des compétences humaines : motivation et responsabilisation du personnel

·Évaluation des personnels

·Gestion des stocks, des commandes

·Élaborer le plan d’équipement en accord avec le pharmacien responsable

·Mise en place et animation de réunions au sein de l’équipe

·Action d’encadrement des stagiaires

·Participer à la mise en œuvre du système d’assurance qualité (rédaction procédures internes et transversales, suivi des non conformités.)

·Assurer en permanence le respect de l’application des procédures d’hygiène et d’entretien 

2.Participe au fonctionnement du service de stérilisation

·Participer à la mise en place et contrôler les opérations de maintenance des équipements (qualification, révision…)

·Validation des lots sous contrôle du pharmacien

·Encadre et valide l'étape de recomposition des plateaux opératoires en partenariat avec les Infirmières de Bloc Opératoire

·Encadre l’équipe pour l’enregistrement informatique de l'activité de stérilisation pour le bloc opératoire et des services de soins

3.Participe aux activités de formation du service:

·Accueille les stagiaires

·Encadre les élèves préparateurs, aides-soignants et infirmiers avec l’équipe

·Participe à la formation des nouveaux personnels avec l’équipe

4.Particularités de la Fonction 

·Habilitation à la conduite des machines haute pression

·Utilisation des laveurs désinfecteurs et cabine de lavage 

Missions ponctuelles (liste non exhaustive):

·Participer aux réunions internes au site hospitalier et du DMU, aux groupes de travail transversaux

·Procéder aux évaluations des conditions de stockage et des stocks dans les unités de soins, en collaboration avec les cadres des unités et la direction

·Participer aux projets de service et institutionnels

Mission spécifique:

·Continuité d’encadrement sur des différents secteurs de la PUI de Lariboisière et Fernand-Widal

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP