CADRE DE SANTÉ SERVICE DE MÉDECINE INTERNE ET DAU

Le site concerné: hôpital Tenon

Description du service :

Spécialité : Médecine interne et DAU
Le service est situé dans le bâtiment GABRIEL, il est composé de 3 secteurs:
- Un secteur d’hospitalisation complète reparti sur 3 étages
- Un hôpital de jour
- Une unité de Consultation
Les 2 cadres du service travaillent en étroite collaboration avec le cadre responsable des 22 lits de gériatrie aiguë (UGA), situé dans le même bâtiment

COMPOSITION DE L’ÉQUIPE :
Une équipe médicale, 2 cadres de santé, 31 IDE, 1 IDEC, 31 AS

PROJETS EN COURS :
• Procédure de certification HAS
• Création d’une unité PASS centralisée de site
• Procédure de labellisation centre de référence de Drépanocytose et Amylose.

ATOUTS DU POSTE
• Un collectif cadre solidaire
• Accompagnement de proximité et cadre supérieur référent
• Réunion d’encadrement hebdomadaire avec encadrement supérieur
• Possibilité d’horaires en concertation avec son binôme : 8h-16h, 9H-17h ou 10h-18h
• Possibilité de télétravail
• Possibilité d’effectuer des WE de permanence d’encadrement sur le site.

• Rémunération en Heure Supplémentaire.

CONTACT :
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur Hervé GUYAUX, cadre supérieur infirmier responsable du département Médico-Universitaire 3iD
Mail : herve.guyaux@aphp.fr Tel : 01 42 17 57 96

Management individuel, accompagner le développement de compétences

- Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation

- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales

Management collectif et coordination des moyens

- Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins

- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins

- Animer les réunions institutionnelles

Assurer la qualité de soins

- Etablir les actions de préventions des risques professionnels

- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques

- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identitovigilance, traçabilité, hémovigilance

- Actualiser les protocoles du service

Piloter les aspects médico-économiques et stratégique

- Organiser la gestion des stocks

- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU

- Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement

- Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU

- Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins

Engagement institutionnel

- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège

- Participer aux réunions d’encadrement

- Devoir de représentativité de l’institution

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP