Activités :
 Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs, mise en oeuvre du programme qualité du DMU et du Groupe Hospitalier
 Gestion RH
 Élaboration, réalisation et communication du projet du service ou du secteur en collaboration avec le responsable médical
 Réalisation des entretiens professionnels et accompagnement des projets professionnels des agents
 Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service ou du secteur
 Gestion des ressources et des moyens dans le secteur en fonction de l’activité et de la charge en soins, en collaboration avec le cadre administratif de DMU
 Participation au suivi et au bilan des activités médico-économiques du service et du DMU, en collaboration avec le cadre administratif de DMU
 Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
 Gestion de la communication relative aux soins et aux activités paramédicales, travail en collaboration étroite avec la Direction des Soins du Site
 Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
 Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
 Conseil, information, auprès des familles, des patients et du personnel
 Veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
 Participation au recrutement du personnel paramédical et administratif
 Restitution des données d’activité et de fonctionnement du ou des secteurs dont il est responsable auprès de l’encadrement paramédical de DMU
 Participation aux réunions du DMU, à des groupes de travail, aux instances locales et du Groupe Hospitalier
 Participation à l’élaboration, la mise en oeuvre et l’évaluation de différents projets fondateurs : projet managérial du DMU, projet de soins du Groupe Hospitalier…
 Contribution au maintien du dialogue social