Présentation du DMU Neuroscience :
Le DMU Neuroscience est composé de plusieurs services répartis sur les sites de Pitié Salpêtrière, Saint Antoine, Tenon, Rothschild, Charles Foix, associant différentes spécialités cliniques et médicotechniques (activité MCO et hors MCO).

Le site de l'hôpital Rothschild :
L’hôpital Rothschild est un établissement à taille humaine, qui propose des prises en charge en consultation, en hospitalisation de jour ou conventionnelle et en soins de suite et de réadaptation pour des patients âgés, des patients atteints de pathologies neurologiques ou neuro-orthopédiques.

Les services de Médecine Physique et de Rééducation, de Soins de Suite et de Réadaptation à orientation neuro-orthopédique :
2 unités : 30 lits de MPR à orientation neurologique et 30 lits de SMR à orientation neuro-orthopédique

Composition de l’équipe PNM : 1 Cadre supérieur de santé, 1 cadre de santé, 14 IDE, 23 AS, des secrétaires médicales, des assistantes sociales...

Composition de l’équipe PM : 2 chefs de service ( Mme Robain et Haddad), des praticiens hospitaliers, chef de clinique, praticiens attachés, internes...

Dynamiques et motivées, les équipes des 2 services sont mutualisées ce qui favorisent le travail en binôme des cadres de santé.

Différents projets sont menés notamment dans l'accueil et l'encadrement des étudiants avec l'acquisition de mannequin pour s'exercer, dans les pratiques professionnelles...

Management individuel, accompagner le développement de compétences

- Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation

- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales

Management collectif et coordination des moyens

- Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins

- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins

- Animer les réunions institutionnelles

Assurer la qualité de soins

- Etablir les actions de préventions des risques professionnels

- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques

- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identitovigilance, traçabilité, hémovigilance

- Actualiser les protocoles du service

Piloter les aspects médico-économiques et stratégique

- Organiser la gestion des stocks

- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU

- Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement

- Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU

- Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins

Engagement institutionnel

- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège

- Participer aux réunions d’encadrement

- Devoir de représentativité de l’institution

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP