Informations générales
Entité de rattachement du publieur
Situé à Clamart (92), l'hôpital Antoine-Béclère accueille les urgences médico-chirurgicales adultes, pédiatriques et gynécologique. Doté d'une maternité de type 3, il offre également des prises en charge expertes en médecine fœtale, procréation médicalement assistée, prise en charge de l'obésité, troubles du sommeil, infections ostéo-articulaires et travaille en association avec les acteurs du territoire dans les domaines de l'enfance en danger, des violences faites aux femmes et de la filière gériatrique.
Date de parution
25/07/2024
Description du poste
Métier
Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Intitulé du poste
Cadre de santé - Gynécologie obstétrique F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Présentation du service
PRÉSENTATION DU SERVICE :
Hospitalisation Gynécologie-Obstétrique
Intitulé du DMU N°2 : Santé des Femmes et des Nouveau-nés
Service gynécologie obstétrique
Dans les locaux du bâtiment Déméter :
- Sous-sol : Urgences gynécologie-obstétrique, Bloc obstétrical, Service d'Echographies
- Rez-de-chaussée : Unité de consultations gynécologiques et obstétricales, tabacologie, diététique, psychologique et sociale, Bureau des rendez-vous et caisse
- 1er étage : Unité de suites de couches,
- 2ème étage : Unité des grossesses à hauts risques, Unité de médecine foetale, Unité de suites de couches
Dans le bâtiment Hamburger :
- Niveau Hall : centre de planification et d'éducation familiale
- 1er étage : unité de chirurgie gynécologique
Vos missions
VOS MISSIONS
Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens du service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des objectifs du service et de l'institution.
Gestion Soins
- Gérer et animer l'équipe
- Organiser le travail quotidien et assurer la continuité des soins
- Suivre l’application des protocoles sécurité et qualité des soins
- Suivre les tableaux de bords d'activité en lien avec le responsable médical et l'exécutif de DMU
Gestion Ressources humaines
- Collaborer à la conception du plan de formation et s’impliquer au sein des IFSI-IFAS-IFAP : enseignement, jury de concours
- Participer au recrutement et évaluer annuellement les professionnels
- Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et étudiants
Gestion Logistique
- Assurer la gestion des stocks des équipements hôteliers et des locaux
- Organiser la logistique et les maintenances préventives et curatives de ces matériels
- Élaborer le plan d'équipements annuel
Gestion Qualité
- Réaliser des audits et accompagner les transversaux au sein du DMU et sur le GHU des audits
- Rédiger des procédures spécifiques, des articles professionnels
- Initier et conduire des projets de service avec les équipes soignantes
- Assurer la veille professionnelle sur l'évolution des métiers, techniques et matériel dans le domaine d'activité
- Prévenir les risques professionnels et s'engager dans leurs suivis
- Participer aux réunions et aux groupes de travail
Profil recherché
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Connaissances particulières :
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Travailler en équipe / en réseau
Qualités professionnelles requises :
Sens de l'organisation
Rigueur, ponctualité
Sens des responsabilités,
Esprit d'initiative, esprit d'équipe,
Capacité d'écoute et de communication, maîtrise de soi
Sens du service public,
Faculté d'adaptation,
Pédagogue.
Horaires de travail
Cadre au forfait jour Participation astreintes WE sur la maternité par roulement
Les avantages de l'AP-HP
Vos avantages à l'AP-HP
LES AVANTAGES DE L'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorées à 30% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon : Jour : 427 euros nets / Nuit : 854 nets
AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche selon disponibilité
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge
-Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l'espace détente : séances de relaxation
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Ville
Clamart
Hôpital et/ou site
Hôpital Antoine-Béclère - Clamart 92 (GHU Saclay)
Service d'affectation
Service gynécologie obstétrique