L'équipe est composée de :

- 1 PUPH Chef de service

- 5 PH

- 2 CCA

- 1 Praticien Attaché

- 3 PHTP

- 3 DES

- 1 FFI

- 1 DFMS

- 2 Cadres de Santé

- 34 Manipulateurs

- 11 Agents et Aides-soignants

- 5 Secrétaires Médicales

Equipe polyvalente, agréable et dynamique

Le service imagerie est équipé de :

-1 scanner

- 1 IRM 1,5T

- 1 salle interventionnelle

- 3 salles de radiologie conventionnelle, Ampli de bloc op. et radiologie mobile

- 1 salle de mammographie & biopsie

- 3 salles d’échographie

- Locaux agréables et lumineux, hôpital à taille humaine où il fait bon vivre

Patio avec tables en extérieur

- Contribuer à la mise en place d’une organisation de travail efficace

- Assurer le contrôle de la qualité en vue de la sécurité des soins 

- Conseiller, informer les familles, les patients, le personnel

- Contribuer à développer l’attractivité du service vis-à-vis des patients et des agents

- Apprécier les compétences, conduire les entretiens d’évaluation et les réunions de l’équipe paramédicale

- Identifier les besoins en formation du personnel

- Contribuer à améliorer les locaux, les conditions de travail

- Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux agents

- Participer à la gestion des stages des étudiants et élèves

- Gérer les commandes et les stocks

- Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique

- Veiller à l’application des règles de magnétoprotection et de radioprotection en lien avec les conseillers en radioprotection du GHU

- Assurer la veille professionnelle des évolutions techniques des équipements

- Elaborer le plan de formation avec le cadre coordonnateur de l’imagerie GHU

- Collaborer à l'élaboration du plan d'équipement avec le cadre coordonnateur de l’imagerie

- Conduire le projet stratégique en collaboration avec le cadre coordonnateur de l’imagerie

- Contribuer aux travaux des thématiques du DMU, piloter l’une des thématiques

- Participer à des groupes de travail ponctuels ou spécifiques

- Participer aux réunions du DMU, COMEX élargi du DMU

- Participer à la permanence de l’encadrement

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Participation à la permanence des soins le week-end : 50 € bruts/heure

- Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 190 € bruts /mois

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation