Les hôpitaux Avicenne de Bobigny, Jean Verdier de Bondy et René Muret de Sevran constituent le Groupe Hospitalier Universitaire Paris Seine-Saint-Denis, l’un des Groupes Hospitaliers de l’AP-HP. Engagé dans une dynamique forte, l’AP-HP. Hôpitaux Universitaires Paris-Seine-Saint-Denis offre une prise en charge de qualité dans toutes les grandes spécialités médicales et chirurgicales, dans le respect des valeurs de proximité et d’excellence. Sur un territoire de 1,5 millions d’habitants, il propose des parcours patients complets, notamment dans les domaines du cancer, de l’obésité, de la gériatrie, de l’addictologie, de la prise en charge de la femme et de l’enfant, des axes de spécialisations et atouts avérés du groupe hospitalier. Ce groupe bénéficie d’une certification HAS de niveau B (itération V 2014).

Le Groupe Hospitalier est structuré en 7 Départements Médico-Universitaires multi-sites dont 3 DMU transversaux P7 –P13 :
Ø  DMU Ville - Hôpital
Ø  DMU Urgences et Métabolisme
Ø  DMU Biologie, PUI, Santé Publique, recherche
Ø  DMU Hématologie – Immunologie (P7-P13)
Ø  DMU Gynécologie - Périnatalité (P7-P13)
Ø  DMU Médecine des Enfants (P7-P13)
Ø  DMU NARVAL

Le DMU NARVAL  est réparti sur les 3 sites du Groupe Hospitalier ( Avicenne, Jean Verdier et René Muret), il se compose des services suivants : Blocs opératoires, Chirurgie ambulatoire, Chirurgie ophtalmologique, Chirurgie orthopédique et traumatologique, Chirurgie thoracique et vasculaire-ORL.

·        Gestion des soins :

Organiser et contrôler la répartition des tâches selon la qualification et la compétence des professionnels.

Programmer et évaluer l’activité quotidienne

S’assurer de la qualité des soins, du suivi de la traçabilité.

S’assurer de l’application des protocoles et des règles d’hygiène selon les procédures en vigueur.

Garantir la qualité de l’accueil et de la prise en charge des patients.

Favoriser l’interdisciplinarité et les interfaces dans l’institution.

Animer des réunions d’unité et des groupes de travail en lien avec le projet de soins du GH et en rédiger les comptes rendus

     Gestion des ressources humaines :

Elaborer les plannings de travail selon la méthodologie institutionnelle

Répartir et gérer les ressources et les moyens alloués et contribuer à l’amélioration des conditions de travail des équipes.

Evaluer les compétences.

Fixer les objectifs.

Identifier les besoins en formation.

Mettre en place des actions visant le développement des compétences.

Accompagner les projets professionnels.

Participer à l’élaboration des fiches de postes et au recrutement des professionnels en collaboration avec le CPDMU

Organiser l’accompagnement et la prise en charge des étudiants et des nouveaux professionnels.

Initier et maintenir une dynamique d’équipe

·        Gestion et management de la qualité :

Veiller au suivi des traçabilités et des transmissions dans le dossier de soins.

Veiller à toutes les formes de vigilances : identitovigilance, matériovigilance, biovigilance, infectiovigilance, hémovigilance.

Favoriser l’acculturation de la démarche qualité dans le signalement et la gestion des risques.

Recueillir, traiter et analyser les évènements indésirables (OSIRIS, participation aux RMM, CREX) et mettre en œuvre les actions correctives.

Elaborer et mettre en œuvre des procédures et des protocoles de service en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale.

Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles.

·        Gestion budgétaire :

Participer à la gestion médico-économique de l’unité.

Assurer les commandes et gérer les stocks des dispositifs médicaux.

Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement.

·        Gestion logistique :

Garantir le processus de démarche des réparations, des maintenances et le suivi des matériels médico-chirurgicaux et des locaux avec les services techniques, l’équipe opérationnelle d’hygiène, le service biomédical et les sous-traitants.

·        Gestion DMU :

Favoriser et encourager la mutualisation des ressources humaines intra DMU.

Favoriser et encourager la mutualisation des compétences cadre sur le DMU.

Crèche

Remboursement transport

Restaurant d'entreprise