PRÉSENTATION
Le bloc opératoire est situé au 1er étage pôle C.
Il comprend 9 salles d’opération réparties par spécialité :
- 2 salles de chirurgie digestive (vacation de 10h)
- 1 salle de chirurgie plastique et reconstructrice (vacation de 12h)
- 1 salle de chirurgie gynécologique (vacation de 12h)
- 1 salle d’urgences digestif-gynéco-plastie (24h)
- 3 salles de chirurgie ortho-rachis (vacation de 10h)
- 1 salle d’urgence ortho-rachis (vacation de 24h)

COMPOSITION DE L’ÉQUIPE PARAMÉDICALE
1 cadre supérieur IBODE
2 cadres de santé IBODE
1 cadre Préparateur en Pharmacie Hospitalière (PPH) en logistique
1 cadre de santé IADE
39 infirmier(e)s de bloc opératoire
25 IADE
1 référente IBODE logistique
3 logisticiens
18 aides-soignants

Candidature ouverte aux faisant fonction de cadre de santé

Management individuel, accompagner le développement de compétences

- Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation

- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales

Management collectif et coordination des moyens

- Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins

- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins

- Animer les réunions institutionnelles

Assurer la qualité de soins

- Etablir les actions de préventions des risques professionnels

- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques

- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identitovigilance, traçabilité, hémovigilance

- Actualiser les protocoles du service

Piloter les aspects médico-économiques et stratégique

- Organiser la gestion des stocks

- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU

- Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement

- Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU

- Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins

Engagement institutionnel

- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège

- Participer aux réunions d’encadrement

- Devoir de représentativité de l’institution

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)

- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.

- Prime de tutorat 160€ brut par mois

- Prime d'encadrement 145€ brut par mois

- Prime d'engagement collectif

- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT

- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité

- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Chèques emploi-service CESU AP-HP