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L’unité se compose de 32 lits d’Unité de Gériatrie Aigue (UGA) . Elle prend en charge des personnes âgées poly pathologiques en phase aigüe via les Urgences, EHPAD, admissions directes ….

 Equipe médicale :

 Chefs de service, praticiens hospitaliers, chefs de clinique, praticiens attachés, internes, externes

Equipe paramédicale : cadres de santé en GE de jour et de nuit en transversalité sur l’ensemble du site, IDE, AS, SMS,  secrétaire hospitalière, rééducateurs, assistantes sociales, psychologues, préparateurs en pharmacie (DJIN), officières pour restauration.

 L'équipe IDE réfléchit à un schéma horaire en 12h. 

Missions générales : 

Organiser l’activité paramédicale sur 24h, animer l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soins en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations.

Missions permanentes : 

-          Elaborer, réaliser et communiquer le projet paramédical aux unités de soins en liaison avec l’équipe médicale

-          Organiser les plannings en prenant en considération la continuité des soins et la répartition de l’activité dans les différents secteurs de l’établissement, mettre en place les outils de suivi déterminés en transversalité avec le cadre supérieur

-          Actualiser au « quotidien » les moyens/activités, commander les différents matériels

-          Organiser et garantir la qualité de la formation dispensée par les professionnels encadrés en formation initiale et continue.

-          Contrôler la qualité, la sécurité des soins et les activités paramédicales, assurer une proximité auprès des équipes

-          Participer aux différentes réunions DS, encadrement site et DMU, CREX, RMM, Coviris…

-          Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique

-          Gérer l’information relative aux soins et aux activités

-          Rédiger les fiches de postes en accord avec le cadre supérieur

-          Evaluer les professionnels et leurs pratiques

-          Identifier les besoins en formation

-          Evaluer et contrôler la qualité du soin, réaliser la mise en œuvre des audits qualité

-          Accueillir et organiser l’encadrement des nouveaux personnels et étudiants

-          Intervenir auprès des familles, des patients et du personnel lorsque nécessaire.

Missions particulières ou spécifiques : 

-          Collaborer avec le Groupe Hospitalier Sorbonne U à la mise en place des projets institutionnels,

-          Collaborer avec les différents instituts de formation, 

-          Participer au jury de sélection des étudiants,

-          Participer ou organiser des protocoles de recherche en collaboration avec les médecins du DMU

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP