CONTACT 

Castin Simone DSAP : simone.castin@aphp.fr

Mercier Véronique CPDMU : veronique.mercier@aphp.f

Le site de Corentin Celton regroupe les activités de médecine gériatrique et de soins de suite et de réadaptation. Il s'inscrit dans la filière gériatrique du groupe hospitalier. Il comprend 44 lits de soins de médecine gériatrique (gériatrie aigue) , 242 lits de SMR (Spécialisations en oncologie, orthopédie, AVC..)

LIAISONS HIÉRARCHIQUES

   CADRE SUPÉRIEUR DE SANTÉ ,DSAP , DMU DE GÉRIATRIE

Poste ouvert au Faisant Fonction cadre de santé

Mission générale : Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soins en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations

Missions permanentes : 

Promouvoir et contrôler la qualité et la sécurité des activités paramédicales

Promouvoir et participer aux projets institutionnels et d’établissement

Travailler en collaboration avec divers interlocuteurs pour concourir à la qualité des soins

Promouvoir le projet de soins et le projet de vie des patients

Dialoguer avec les usagers et leurs proches

Se positionner comme le référent auprès des usagers

Etre référent par rapport à la bientraitance en liaison avec les médecins au sein des services

Travailler en réseau avec les différents services de l’établissement, faciliter la fluidité du parcours patient

S’impliquer dans les différents projets d’établissement 

Animer des projets et travaux de groupe

Utiliser des tableaux de bord et partager les informations

Manager et coordonner les équipes professionnelles, évaluer les compétences

Connaitre et appliquer les règles professionnelles de gestion du temps de travail

Etre à l’écoute des personnels et gérer les conflits

Promouvoir la qualité de vie au travail des professionnels

Accueillir et accompagner les nouveaux personnels et les stagiaires

Compétences attendues

Se positionner hiérarchiquement au sein des organisations

Travailler en lien avec les autres cadres de santé et savoir collaborer en équipe pluri disciplinaire

Concourir au collectif cadre et accompagner les nouveaux cadres lors de leur prise de poste

Capacités relationnelles auprès des différents intervenants

Faire preuve de rigueur et d’autonomie  

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP