Le Groupe Hospitalier Avicenne, Jean Verdier, René Muret est un ensemble de 3 établissements représentant environ 1300 lits
·       DMU Ville Hôpital :

-       Département d’Anesthésie Réanimation, USCPO, Réanimation USC, Nouveau Jean Verdier, Médecines internes/Aval, Maladies  infectieuses, UMA/ Poly médecines, Gériatrie aigue, Neurologie, SLD, SSR Gériatrique, SSR neurologique.

Le service de Médecine Interne comprend : 
-       20 lits d’hospitalisation complète, 

-       1 secrétariat
Le personnel paramédical sous la responsabilité du cadre est composé de : 12 IDE, 12 AS, 2 AMA, 1 SH, 1 temps Logistisoin et 1 agent hôtelier

Mission Générale :
 
·       Cadre de proximité, responsable du bon déroulement des soins, de l’encadrement et de l’animation de l’équipe soignante. Il organise, planifie, coordonne, évalue et contrôle l’ensemble des activités de soins dans son champ de compétences, en veillant à l’efficacité, à la sécurité et à la qualité des prestations.

·       Collaboration étroite avec l’encadrement des SAU et du SSR gériatrique pour les objectifs de soin des patients dans le cadre de la filière d’aval.

Missions Permanentes :

Ø  Organiser et contrôler les soins infirmiers et la prise en charge du patient et de la famille 

·       Elaborer, mettre en œuvre et communiquer le projet paramédical de l’unité en liaison avec l’équipe pluridisciplinaire soignante

·       Organiser les mouvements et les circuits des patients

·       Accueillir les patients et leur famille 

·       Suivre et réaliser le bilan des activités de l’unité

·       Conseiller, informer sur l’éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des patients et du personnel

·       Connaître et faire respecter les droits des patients

·       Connaître et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité

·       Etre garant du processus de « bientraitance » et être vigilant et lutter contre toute forme de maltraitance.

·       Evaluer la gestion de l’information relative aux soins et aux activités paramédicales

Ø  Participer à la gestion des ressources matérielles et financières

·       Participer au choix des matériels, au contrôle qualité en collaboration avec le Cadre Paramédical du DMU

·       Contrôler et réajuster les stocks en adéquation avec les besoins afin de veiller à la maîtrise des dépenses 

Ø  Organiser la gestion des ressources humaines

·       Elaborer le planning mensuel de l’équipe paramédicale 

·       Programmer les activités de l’unité de façon hebdomadaire et journalière 

·       Répartir et gérer les ressources et les moyens de l’unité

·       Rationnaliser et saisonnaliser les demandes de remplacements (intérimaires et RCA) pour une gestion efficiente des ressources humaines.

·       Réaliser l’évaluation des compétences et l’entretien professionnel  des personnels placés sous sa responsabilité

·       Participer à l’élaboration des fiches de poste et au recrutement des personnels en collaboration avec le CPDMU.

·       Identifier les besoins en formation du personnel, pratiquer l’entretien annuel de formation, suivre et en évaluer les résultats.

·       Mettre en œuvre et animer les réunions pour initier et maintenir une dynamique d’équipe au sein du secteur d’activité

- Restauration d'entreprise

- Remboursement titre de transport 75%

- Crèche