L’unité de Soins de Suite et de Réadaptation Languedoc Roussillon comprend 30 lits d’hospitalisation complète.

Elle accueille des patients gériatriques en aval d’hospitalisation en unité de gériatrie aiguë. Les pathologies prises en charge sont variées.

Les patients sont pris en charge par une équipe pluri professionnelle : gériatres, IDE, aide soignants, rééducateurs (kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste, diététicien, …), assistante sociale, psychologue.

Cette unité de SSR fait partie d’une filière gériatrique au sein du site de Paul Brousse : 1 Unité de Gériatrie Aiguë, 6 Soins de Suite et de Réadaptation, 1 Unité Cognitive Comportementale, 4 Unité de Soins Longue Durée, 1 Centre d’Evaluation Gériatrique Aigu, 1 équipe mobile gériatrique externe.

Une infirmière coordinatrice qualité gestion des risques participe, en appui de l’encadrement, à la mise en œuvre de la politique qualité de l’établissement (projets, actions, formations, évaluations, …).

Un agent administratif assiste l’encadrement dans la gestion administrative des personnels de nuit.

Enfin un logisticien seconde le cadre dans la gestion du matériel.

Gestion des soins :

- Contrôler la qualité, la sécurité des soins et les activités paramédicales 

- Participer et collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins, du projet de DMU et des projets de l’unité

- Informer les patients et leurs familles

Qualité et Gestion des risques :

- Identifier les risques liés à l’activité et aux soins

- Organiser et suivre les indicateurs qualité

- Participer à l’analyse des évènements indésirables et à la mise en œuvre d’actions correctives

Animation de l’équipe de jour et de nuit :

- Gérer les personnels paramédicaux de l’unité

- Assurer une répartition adaptée du personnel

- Accueillir et organiser l’encadrement du nouveau personnel

Gestion économique et financière :

- Contrôler la bonne utilisation et la maintenance des matériels, des équipements et des locaux

- Participer à la maîtrise des dépenses par une gestion efficace des stocks

- Participer à l’élaboration du plan d’équipement et de travaux de l’unité

Formation et recherche :

- Identifier les besoins en formation du personnel et suivre l’évaluation des résultats

- Accueillir et organiser l’encadrement des stagiaires

Communication :

- Diffuser, au sein de l’unité, des informations institutionnelles, des projets du DMU

- Assurer le reporting auprès de l’encadrement supérieur du DMU, de la direction des soins

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Participation à la permanence des soins le week-end : 50 € bruts/heure

- Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 190 € bruts /mois

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master

- Accès à l’espace détente : séance de relaxation