L’unité  de soins de suite de réadaptation, possède 35  lits au 1er étage du bâtiment Sainte-Périne pour la prise en charge de patients à l’issue d’un séjour en médecine gériatrique aigue, d’un établissement santé , ou du domicile.

L'équipe est composée de : 

Équipe médicale : 2 médecins gériatre + 1 interne

Équipe paramédicale : 1 Cadre de Santé (de jour), 3 Cadres de Santé de nuit assurant également la continuité de l’encadrement sur l’ensemble de l’hôpital Sainte Périne.

7 Infirmiers de jour , 16 Aides-soignants de jour, rééducateurs et   psychologue

- Organiser l’activité paramédicale en collaboration avec vos collègues des 3 autres SSR et de l’UGA

- Animer l’équipe paramédicale

- Contrôler la qualité et l’efficacité des soins

- Organiser la prise en charge globale de la personne âgée, garant de la qualité de vie, de la qualité des soins en relation avec le responsable d’animation

- S’inscrire dans une démarche d’amélioration de la qualité des soins, de prévention et de gestion des risques

- Contribuer au développement de la culture de déclaration des évènements indésirables et propose des actions d’amélioration

- Assurer le contrôle de la qualité en vue de la certification, et de la sécurité des soins : procédures, protocoles, audits, suivi d’indicateurs

- Accueillir et organiser l’encadrement des nouveaux personnels soignants et mettre en place un parcours d’intégration et en assurer le suivi

- Participer à la gestion des stages des étudiants et élèves

- Identifier les besoins en formation des agents et accompagner les projets professionnels en lien avec le cadre supérieur de santé

- Organiser et animer les réunions d’équipe de l’unité, participer aux transmissions

- Conseiller, informer les familles, les patients et le personnel

- Coordonner et assurer le suivi des prestations de maintenance et de logistique

- Promouvoir et contribuer au développement de projets de recherche au sein de l’équipe paramédicale

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Participation à la permanence des soins le week-end : 50 € bruts/heure

- Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 190 € bruts /mois

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités
Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation