DMU : PRISME

Le Groupe hospitalier AP-HP 7 comprend 16 départements médico-universitaires (DMU) multi-sites.

Poste au sein du DMU PRISME formé de 2 structures -Pharmacie = P et Structures de soutien à la recherche et d’évaluation = RISME 

Unité de Thérapie Cellulaire (UTC) :
Service dont l’activité est régie par les Bonnes Pratiques Tissus Cellules (autorisation d’activité par l’ANSM), est en charge de la préparation et du contrôle de qualité des produits de thérapie cellulaire dans le cadre des greffes de cellules souches hématopoïétiques et des îlots de Langerhans pour 18 services greffeurs présents en Ile de France, ainsi que des matières de départ cellulaires destinées à la fabrication des médicaments de thérapie innovante (MTI) à promotion industrielle, pour 7 services cliniques. Son activité représente 25% de l’activité nationale et 75% de celle de l’AP-HP.
Le service de thérapie cellulaire inclut également l’activité de banque de sang de cordon et celle du centre de ressources biologiques qui lui est rattachée. 
Centre MEARY de thérapie cellulaire et génique :
MEARY est une plateforme dépendant de la DRCI, rattachée au Département de Biothérapies Cellulaires et Tissulaire, a pour vocation de répondre aux besoins de production de MTI expérimentaux dans le le cadre de la recherche biomédicale de l’AP-HP et de partenaires extérieurs dans le le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF MTI).MEARY produit également des Matières Premières à Usage Pharma. 

Ø  Assurer l’encadrement de proximité d'équipe(s), la gestion et le parcours professionnel des personnels

Ø  Gérer et organiser l’activité des équipes paramédicales

Ø  Participer aux recrutements, réaliser les entretiens annuels, organiser et suivre les habilitations des équipes paramédicales

Ø  Evaluer le besoin en formation des équipes paramédicales

Ø  Organiser et suivre l'accueil des nouveaux recrutés et stagiaires

Ø  Contrôler le respect des procédures de travail

Ø  Contrôler les conditions de travail, les règles d'hygiène et de sécurité.

Ø  Assurer la réactualisation du Document Unique

Ø  Garantir le principe de Laïcité

Ø  Favoriser et organiser la diffusion et la circulation de l’information

Ø  Animer et favoriser la communication et l’esprit de cohésion de l’équipe

Ø  Participer aux diverses réunions institutionnelles, des deux services et du DMU

Ø  Gérer les demandes d’approvisionnement internes et externes

Ø  Assurer un contrôle du budget ainsi qu’un suivi des dépenses

Ø  Participer à l’organisation de la maintenance des équipements et des locaux

Ø  Contribuer à l’élaboration du plan d’équipement et en assurer le suivi

Ø  Contribuer au maintien des référentiels qualité et participer aux audits internes et inspections des tutelles (ANSM) ou organismes de certification (AFNOR)

Ø  Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales

Ø  Participer à la rédaction et à la validation de procédures

Ø  Élaborer et rédiger des rapports d'activité

Ø  Garantir la continuité de service

MISSION SPECIFIQUE :

Participer à la continuité de l’encadrement en coordination avec le cadre de la Banque des tissus humains (BTH) et du Centre d’Investigations Cliniques (CIC)

QUOTITE DE TRAVAIL

Temps plein (100%)

Affectation : 50% Unité Thérapie Cellulaire - 50% Centre MEARY de thérapie cellulaire et génique

PRE-REQUIS

Diplôme de Cadre de Santé (formation IFCS)

ou Cadre non soignant avec une expérience en recherche et en management 

Expérience d’encadrement souhaitée

Intérêt pour la Recherche et l’innovation

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP