Cadre de santé - Unité de gériatrie aiguë F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie – hépatites et infections périnatales – et oncogénétique à visée thérapeutique).

  

Date de parution

13/11/2024

Description du poste

Métier

Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur

Intitulé du poste

Cadre de santé - Unité de gériatrie aiguë F/H

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Télétravail

Oui

Présentation du service

L’Unité de Gériatrie Aiguë est composée de 2 secteurs d’hospitalisation situés au même étage.

Elle comprend 46 lits d’hospitalisation complète dont 6 lits identifiés soins palliatifs et 8 lits à orientation infectieuse.

L’unité assure l’aval des urgences du Kremlin Bicêtre.

Les patients pris en charge sont poly pathologiques et à risque élevé de décompensation.

Ils nécessitent une surveillance clinique et des soins techniques importants.

Les patients sont pris en charge par une équipe pluri professionnelle : gériatres, IDE, aide soignants, rééducateurs (kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste, diététicien, …), assistante sociale, psychologue. Deux cadres de santé assurent la gestion de l’unité.

Cette unité fait partie d’une filière gériatrique au sein du site de Paul Brousse : 1 Unité de Gériatrie Aiguë, 6 unités de Soins Médicaux et de Réadaptation, 1 Unité Cognitivo-Comportementale, 4 Unité de Soins Longue Durée, 1 Centre d’Evaluation Gériatrique Aigu, 1 équipe mobile gériatrique externe.

Une infirmière coordinatrice qualité gestion des risques participe, en appui de l’encadrement, à la mise en œuvre de la politique qualité de l’établissement (projets, actions, formations, évaluations, …).

Un agent administratif assiste l’encadrement dans la gestion administrative des personnels de nuit.

Enfin un logisticien seconde le cadre dans la gestion du matériel.

 

Vos missions

- Coordonner les moyens du service de soins

- Contrôler la qualité, la sécurité des soins et les activités paramédicales

- Participer et collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre des  projets de soins, de DMU et de l’unité

-Informer les patients et leurs familles

 

Qualité et Gestion des risques

-Identifier les risques liés à l’activité et aux soins

-Organiser et suivre les indicateurs qualité et la réalisation d’audits

-Participer à l’analyse des évènements indésirables et mettre en œuvre les actions correctives (REX, RMM), en collaboration avec l’IDE coordinatrice de la gestion qualité des risques

 

Animation de l’équipe de jour et de nuit

- Assurer la gestion directe du personnel paramédical de l’unité  

-Garantir une répartition adaptée du personnel 

-Accueillir et organiser l’encadrement du nouveau personnel

 

Gestion économique et financière

-Contrôler la bonne utilisation et la maintenance des matériels, des équipements et des locaux

-Participer à la maîtrise des dépenses

-Participer à l’élaboration du plan d’équipement et de travaux de l’unité

 

Formation et recherche

-Identifier les besoins en formation du personnel et suivre l’évaluation des résultats

-Accueillir et organiser l’encadrement des stagiaires

 

Communication

-Diffuser, au sein de l’unité, les informations institutionnelles, les projets du DMU

- Assurer le reporting auprès de l’encadrement supérieur du DMU, de la direction des soins

 

Profil recherché

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'Etat paramédical
- Diplôme de Cadre de santé

Compétences recherchées :
- Analyser des données, des tableaux de bord
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires
- Etablir, évaluer, optimiser un budget
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et, ou individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.),
- Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe, en réseau

Expérience recherchée :
- Connaissances approfondies des soins
- Méthodologie d'analyse de situation
- Communication / relations interpersonnelles
- Stratégie et organisation, conduite du changement
- Droit des patients
- Animation d'équipe
- Evaluation de la charge de travail

Horaires de travail

de 07h00 à 18h00, en roulement avec les autres cadres, sur la base de 7h50/jour

Les avantages de l'AP-HP

Vos avantages à l'AP-HP

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Participation à la permanence des soins le week-end : 50 € bruts/heure

Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 190 € bruts /mois

 

Aide à l'installation et au logement :

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

 

Avantages sociaux :

Remboursement du pass Navigo à 75% ou à 100 % pour les cadres de santé de nuit ou alternance jour / nuit et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master

Accès à l’espace détente

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val de Marne (94)

Ville

Villejuif

Hôpital et/ou site

Hôpital Paul-Brousse - Villejuif 94 (GHU Saclay)

Service d'affectation

Unité de gériatrie aiguë