Urgences Gynécologiques et Obstétriques est rattachée au (Département Médico Universitaire) DMU 2 - Santé des femmes et des nouveau-nés

Le secteur de gynécologie-obstétrique de Bicêtre reçoit une population multiculturelle, et se compose d’une maternité de type III et d’un service de gynécologie adossé à son propre bloc opératoire.

La maternité se compose : d’un plateau de consultations, d’un planning familial, d’un plateau technique composé d’un service d’urgences (4boxes), de 3 chambres de pré travail et de 9 salles de naissances, d’une unité d’explorations fonctionnelles d’obstétrique, d’un bloc opératoire contigüe à la salle de naissance (1 bloc de césarienne et 2 bloc gynéco – 1 salle de réveil avec 6 postes et 3 lits d’USC d’obstétrique), d’un service d’hospitalisation de 45 lits de suites de couches, 11 lits de grossesses à risques, 2 lits d’HDJ d’obstétrique et un secteur de gynécologie.

La gynécologie se compose : d’un bloc opératoire contigüe à la salle de naissances (1 bloc de césarienne et 2 bloc gynéco – 1 salle de réveil avec 6 postes et 3 lits d’USC d’obstétrique), d’un service d’hospitalisation en mater 4 et d’un service ambulatoire.

Quotité de temps de travail : 100%                
Horaires de travail : 07h36 au forfait ; Collaboration avec les autres cadres de proximité pour assurer une présence entre 08H0 et 18H0 ; 4 weekends de garde sur l’hôpital dans l’année
Télétravail : 1 fois par mois                    
Poste à pourvoir : Immédiatement

- Gérer l'encadrement des IDE de nuit 

- Organiser, coordonner et contrôler les activités de soins dispensées aux patients

- Assurer la qualité et la continuité des soins dans le cadre d'un projet de service

- Être garant de la qualité des soins et du respect des protocoles médicaux

- Veiller au flux des patientes et est capable d’adapter l’activité et la capacité d’accueil, et au respect des règles d’identitovigilance

- Participer à la continuité de l’encadrement sur l’ensemble du service

-Vous êtes en binôme avec la coordinatrice sage-femme en salle de naissance

- Ajuster ses horaires de travail pour assurer une journée de travail/mois jusqu’à 22h pour un temps privilégié avec le personnel de nuit

Missions spécifiques :

URGENCES GYNÉCO-OBSTÉTRIQUE

- Garantir une bonne coordination entre les urgences, le pré travail et la salle de naissance

- Accompagner et suivre le personnel sur la gestion et la maitrise du tri IAO aux urgences

- Améliorer le temps de passage des patientes au urgences

- Analyser et suivre les évènements indésirables de son secteur et proposer des actions d’améliorations

- Mettre à jour la cartographie des risques de sons secteur et suive les actions menées en lien avec celle-ci

- Suivre les RMM et accompagner les actions à mettre en place.

- Mettre en place et suivre les CR des séjours de très courte durée sur la ZHTD d’Obstétrique

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Participation à la permanence des soins le week-end : 50 € bruts/heure

- Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 190 € bruts /mois

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :

- Remboursement du passe Navigo à hauteur de 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires 

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master

- Accès à l'espace détente