« Direction des soins et des activités paramédicales (DSAP) »
Activités : 
 

LES BLOCS OPERATOIRES   

Les blocs opératoires de L’HEGP regroupent trois blocs opératoires de 24 salles réparties sur 3 étages.

Le bloc 1, au 1er étage pôle C, comprend 9 salles : chirurgies orthopédique, gynécologique, plastique et digestive

Le bloc 2, au 2ème étage pôle C, comprend 4 salles de chirurgie ambulatoire

Le bloc 3, au 3ème étage pôle C, comprend 11 salles : chirurgies cardio-vasculaire, thoracique, urologie, ORL et robotique Le bloc opératoire est situé au 1er étage pôle C.

Le bloc opératoire 3 situé au 3ème étage pôle C comprend :

 11 salles d’opération réparties par spécialité : 

-      1 salle hybride, SIBO (vacation de 10h)

-      2 salles de chirurgie cardiaque (vacation de 12h et une de garde H24)

-      1 salle de chirurgie vasculaire (vacation de 10h)

-      1 salle de régulation (vacation de 10h)

-      1.5 salles de chirurgie urologique (vacation de 10h)

-      1.25 salles de chirurgie ORL (vacation de 10h)

-      1.25 salles de chirurgie thoracique (vacation de 10h)

2 salles de chirurgie robotique (SI ) pluridisciplinaire (vacation de 12h) 

COMPOSITION DE L’EQUIPE PARAMEDICALE

1 Cadre supérieur IBODE 

2 Cadres de santé IBODE

1 cadre de santé IADE

43 infirmier(e)s de bloc opératoire

25 IADE

8 IDE perfusionnistes

21 aides-soignants.

Missions permanentes

v  Encadrer les équipes du secteur de chirurgie urologique, thoracique, ORL et robotique

v  Animer et fédérer les équipes placées sous sa responsabilité

v  Assurer l’évaluation des personnels et les entretiens individuels de formation

v  Participer à la cellule de régulation des programmes opératoires et planifier avec les différents partenaires du bloc les activités hebdomadaires (logiciels Dx Planning, DX Bloc : programme opératoire et CPBO)

v  Faire respecter l’adéquation moyenne en personnel et planification opératoire validée par la charte de fonctionnement du bloc opératoire

v  Organiser la prise en charge globales des opérés

v  Participer à l’intégration et à la bonne organisation des urgences dans la salle d’urgence dédiée

v  Elaborer et mettre en œuvre des projets en chirurgie urologique, thoracique, ORL et thoracique

v  Contrôler et être garant de la qualité et de la sécurité des soins à travers l’application des protocoles et traçabilités obligatoires (logiciel DX Care, ouverture de salle, check-list, feuille d'écologie, logiciel Copilote DMI).

v  Organiser l'encadrement des nouveaux personnels dans le processus de soins spécifique à la discipline en collaboration avec l’IBODE référent et la cadre chargée de l’accueil et de la mise en œuvre du parcours d’intégration pour les étudiants.

v  Participer aux audits qualité institutionnels

v  Evaluer et contrôler l’application des protocoles en hygiène en collaboration avec le CLIN (logiciel Alfresco)

v  Encadrer les équipes dans le processus de déclaration des événements indésirables (logiciel Osiris)

v  Assurer les commandes des DMI et des consommables pour les secteurs urologie, thoracique, ORL, robotique en collaboration avec l’équipe logistique

v  Participer à la gestion du temps de travail du personnel : 21 infirmières de bloc opératoire et 18 aides-soignants (logiciel Gestime)

v  Assurer la continuité de l’encadrement en cas d’absence du cadre de chirurgie cardiaque et vasculaire  

Missions transversales

v  Veille à la qualité des soins et à la prise en charge des patients en faisant respecter les normes d’hygiène et de sécurité

v  Garantit le respect de la règlementation, des recommandations et des bonnes pratiques de soins 

v  Participer à la qualité des soins en lien avec la cellule qualité des blocs opératoires

v  S’inscrit dans la démarche qualité déclinée au bloc op

v  Assurer les maintenances préventives et curatives des équipements biomédicaux et de l'environnement opératoire Participer aux groupes de travail institutionnels (DMU, GH, GHU)  

v  Participer aux travaux du Service dans le cadre du projet de service 

v  Participer aux staffs de service, du DMU et du Groupe Hospitalier 

v  Participer au bureau de bloc et conseil de bloc

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP