Présentation
Le plateau technique de radiothérapie est composé de :
- 3 accélérateurs de particules équipés pour les techniques IGRT, 2 peuvent utiliser
les techniques d’IMRT et 1 les techniques de stéréotaxie
- Réseau d’enregistrement et de vérification des paramètres ARIA (Varian)
- 5 consoles de simulation virtuelles (SIMAGO – Isogray)
- 5 consoles de TPS (PLATO)
- 7 consoles de TPS XIO (CMS)
- DIV (diodes Mimator et électromètres Apollo)
- Logiciel de double calcul (ImSure)
- Curiethérapie LDR (grains de I-125)
- 1 projecteur de source pour les curiethérapies HDR (Nuclétron)
- 1 appareil de contact thérapie DARPAC
Septembre 2024
- 1 appareil de radiothérapie per-opératoire Intrabeam, ZEISS
- 1 scanner BigBore, Philips
Composition de l’équipe
L’équipe médicale :
- 2 PU-PH
- 2 PH temps plein
- 4 Médecins attachés
- 2 Chefs de Clinique
-1 Docteur junior
- 4 Internes
L’équipe paramédicale :
- 2 cadres paramédicaux de santé
- 5 physiciens
- 3 dosimétristes
- 23 manipulateurs
- 4 aides-soignants
- 1 agent administratif aux archives
- 6 assistantes médico-administratives

Mission générale
Animation :
- Animation et dynamisation des équipes
- Favorise la communication inter équipes
- Contrôle des groupes de travail
- Nomme, appuie et dirige les référents dans leurs missions respectives
- Participe à la mise en œuvre du projet de service
Organisation :
- Contrôle la gestion du flux patients sur les différents postes : scanner, accélérateurs, curiethérapie en fonction de la demande médicale
- Initie la formalisation des procédures du service et institutionnelles et contrôle leur application
Gestion des ressources humaines :
- Evalue les compétences du personnel – Fixe des objectifs et en assure le suivi après l’évaluation
- Réalise les entretiens de formation, les demandes de formation et le plan de formation
Gestion des ressources matérielles :
- Veille à la bonne utilisation du matériel
- Contrôle la gestion des stocks
- Gestion des commandes
Contrôle de l’activité mensuelle
Suivi des délais de prise en charge
Contrôle et suivi des dépenses
Septembre 2024
Missions permanentes : Identifier les missions par Domaine de compétences
Animation :
- Organisation des « points info » aides – soignants / assistantes médico-administratives et manipulateurs
- Participation aux réunions d’encadrement du DMU et institutionnelles
Organisation :
- Contrôle des programmations de scanner dosimétrique, de curiethérapie et de radiothérapie / chimiothérapie concomitante
- Contrôle de la programmation des irradiations corporelles totales
Gestion des ressources humaines :
- Planification des manipulateurs sur les différents postes de travail
- Gestion des présences et des absences des aides – soignants, assistantes médico-administratives, archiviste et manipulateurs
- Organisation des staffs destinés aux manipulateurs
- Recrutement des nouveaux agents et organisation de leur intégration
- Coordonne l’accueil et le planning des stagiaires
Gestion des ressources matérielles :
- Réalisation du plan d’équipement
- Suivi des travaux mineurs et majeurs
Elaboration des tableaux de bord de suivi
Missions ponctuelles :
- Réponse aux enquêtes HAS, INCA, ARS
- Participation aux visites annuelles, ASN, IGAS, HAS, etc
- Participation aux groupes de travail qualité organisés par le siège de l’APHP      - Participation au congrès ASN

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP