Département médico-universitaire (DMU) Oncologie-Hématologie et spécialités médico-chirurgicales

Activités : Oncologie/hématologie/gastro-entérologie/chirurgie digestive/urologie
 

Services de Chirurgie Digestive et d’Urologie

Le service de chirurgie digestive est localisé au 2eme étage du bâtiment OLLIER. Il comprend 35 lits d’hospitalisation

Le service d’urologie est localisé au 4eme étage du bâtiment Port Royal. Il comprend 32 lits d’hospitalisation.

LIAISON HIERARCHIQUES

Directeur des soins, Cadre paramédical de DMU

En lien avec l’exécutif de DMU, le cadre supérieur est responsable de la qualité et de la continuité des soins sur les services dont il a la responsabilité en accord avec la politique du DMU, du GH et de l’APHP. Collabore avec la DSAP, le cadre paramédical de DMU à la mise en œuvre de la politique de soins du DMU. Est l’interlocuteur privilégié entre l’exécutif du DMU et les services

Rôles et fonctions

· Encadrer des équipes de cadres de proximité à la gestion des unités de soins de ses secteurs d’activité 

Fédérer l'équipe d'encadrement autour des objectifs communs au DMU et coordonner son action pour établir une cohésion constructive.
Coordonner la continuité, la qualité et la sécurité des soins
Veiller au suivi de la gestion des lits
Mettre en œuvre avec l'équipe d'encadrement le projet de soins du DMU, d’APHP5
Développer une politique d'évaluation des pratiques professionnelles en collaboration avec la Direction des soins et activités paramédicales
Inscrire le secteur d'activité dans la mise en œuvre du plan assurance qualité, en cohérence avec la politique de gestion des risques de l'établissement et le respect des vigilances sanitaires
Etre force de proposition pour la mise en place de CREX et/ou RMN avec mise en œuvre des plans d’actions
Veiller à la sécurité des biens et des locaux des secteurs d'activité, veiller à faire respecter les droits des patients
Garantir la diffusion de l'information et la veille professionnelle
Aider à faciliter le circuit de l'accueil et de l'information pour assurer la communication auprès des patients, de leurs familles, des personnels et des différents partenaires

Travail en collaboration avec les autres cadres supérieurs du site et du DMU

· Coordonner la gestion des ressources humaines

Assurer une gestion rigoureuse des effectifs et de l’affectation budgétaire des agents en fonction des effectifs requis
Participer à l'élaboration des fiches de poste, à l'évaluation des compétences professionnelles et à la définition des besoins en formation au regard du projet du DMU, du projet institutionnel
Participer au recrutement des personnels au sein du DMU et de l’établissement
Animer de réunions pour initier et maintenir une dynamique d'équipe au sein du secteur défini.
Construire le plan de formation des secteurs d'activité en collaboration avec l’équipe d’encadrement
Assurer l'évaluation annuelle et périodique de l'équipe d'encadrement.
Coordonner l'accueil, l'intégration et la formation des personnels récemment arrivés sur les secteurs d'activités.
Coordonner l'accueil des stagiaires, leur intégration et s'inscrire dans une démarche de collaboration avec les instituts de formation
· Collaborer à la gestion des ressources matérielles et financières avec les cadres administratifs du DMU en lien avec le contrat d’objectifs et de moyens du DMU

· Participer à la définition des niveaux de qualité des prestations logistiques et techniques.

v  Possibilité d’aides à l’installation

v  Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

v  Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

v  Places en crèche disponibles

v  Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

v  Remboursement à 75% du titre de transport

v  Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

v  Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

v  Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.