SERVICE DRH

PRESENTATION

La Direction des Ressources Humaines du site de Saint-Louis se charge du personnel non-médical, sur un périmètre d’environ 2800 ETP et recouvre les secteurs d’activité suivants :

-       Gestion paie et statut

-       Santé et sécurité au travail

-       Petite enfance (crèche)

-       Formation continue et développement des compétences

-       Service social du personnel et œuvres sociales

-       Accompagnement professionnel

-       Relations sociales

HIERARCHIQUE DIRECT

Directrice des ressources humaines (DRH) de l’hôpital Saint-Louis

Directeur des ressources humaines (DRH) du GHU AP-HP Nord

 
FONCTIONNELLES

-Conseillère en prévention des risques professionnels de Saint-Louis et conseillers en prévention des risques professionnels de l’AP-HP. Nord - Université Paris Cité

-Service de santé au travail (SST)

-Personnes compétentes en radioprotection (PCR)

-Directions fonctionnelles du groupe hospitalier universitaire (GHU)

-Exécutifs de département médico-universitaire (DMU), encadrement médical et paramédical et personnels des services de soins, du plateau médico-technique, de la logistique, des services techniques et des services administratifs

-Référents risques professionnels dans les services

-Membres du CSE-L et de la formation spécialisée locale compétente en matière de santé et de sécurité au travail (F3SCT)

Missions Générales : 

-Mettre en œuvre, développer et pérenniser la démarche d’évaluation des risques professionnels et le plan d’action de prévention (document unique) ;

-Mettre en œuvre, développer et pérenniser la démarche institutionnelle de prévention des risques NRBC à l’hôpital Saint-Louis ;

-Former les professionnels de l’établissement à la prévention des risques NRBC et des risques chimiques et biologiques inhérents à la vie des services ;

Missions Permanentes : 

Evaluation des risques professionnels - document unique

-Contribuer à l’évolution de la démarche document unique : transcription des risques professionnels et mise en œuvre du plan d’action de prévention par -l’encadrement PM et PNM et les référents risques professionnels des services, en lien avec les exécutifs de DMU, les directeurs/trices, la CPRP, le SST, les PCR et -le CSE

-Etre en expertise et en appui dans le cadre de l’évolution de la démarche

Prévention des risques chimiques et biologiques

-Animer la démarche 

-Proposer des actions de prévention et en suivre la mise en œuvre

-Assurer un rôle de sensibilisation, d’information et de formation 

-Participer aux groupes de travail relatifs à la gestion des risques professionnels : groupes de travail   issus du CSE notammentParticiper aux réunions et groupes de travail sur les conditions de travail de l’AP-HP. Nord - Université Paris Cité

-Participer aux réunions sur les conditions de travail, risques professionnels, QVT de Saint-Louis

-Participer aux staffs RH bimensuels

 Missions ponctuelles ou spécifiques :

-Groupes de travail et réunions institutionnelles : Département santé au travail - DRH

-Participation à l’élaboration des projets CLASS annuels (amélioration des conditions de travail)