Informations générales
Entité de rattachement du publieur
L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.
Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Date de parution
21/06/2024
Description du poste
Métier
Ressources Humaines - RH - Autres métiers
Intitulé du poste
Chef de projet – ville-hôpital et nouvelles organisations - Apprentissage F/H
Type de contrat
Apprentissage
Rémunération
Selon grille apprentissage (81% du SMIC 21-25ans niveau M2)
Présentation du service
La Direction de la Stratégie et de la Trnasformation est composée de 9 départements et une mission :
§ Département pilotage et coordination
§ Département information médicale et analyse de la donnée
§ Département transformation numérique et innovation
§ Département transition écologique et santé environnementale
§ Département médicotechnique
§ Département médecine et psychiatrie
§ Département ville-hôpital et nouvelles organisations
§ Département SMR, gériatrie et handicap
§ Département chirurgie et obstétrique
§ Mission transformation des organisations
Au sein de la DST, le département Ville-Hôpital et Nouvelles organisations assure la déclinaison de certains axes de la stratégie de l’AP-HP: structuration des coopérations avec la médecine de ville, déploiement des activités de télémédecine/télésanté, d’éducation thérapeutique du patient (ETP) et des nouvelles organisations médico-soignantes, et enfin mise en œuvre des expérimentations de parcours de soins innovants (dites article 51).
Vos missions
Rattaché(e) au département « ville-hôpital et nouvelles organisations », vous serez en charge de :
Contribuer à la connaissance de l’insertion des sites de l’AP-HP dans les territoires. Cela nécessitera de réaliser des études, des travaux de synthèse et des notes d’analyses relatifs aux liens ville-hôpital.
o Réalisation d’un bilan large des actions de coopération ville hôpital par une enquête quantitative et qualitative à destination des 700 chefs de service de l’AP-HP : finalisation du questionnaire, analyse des données, réalisation du rapport d’enquête
o Analyse du maillage territorial des acteurs de ville et de leurs coopérations avec l’AP-HP
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie des coopérations ville-hôpital de l’AP-HP
o Appui à la cheffe de projet et au reste de l’équipe ville-hôpital pour l’élaboration d’une stratégie sur la sécurisation des sorties d’hospitalisation.
o Appui à la cheffe de projet sur les divers travaux relatifs aux coopérations ville-hôpital existantes : banque d’actions de coopération ; modélisation des actions de coopérations socles ;
o Participer à la mise en route de Direct AP-HP, un nouvel espace sécurisé permettant aux médecins hors AP-HP, notamment de ville, de pouvoir échanger avec des médecins de l’AP-HP à propos de la prise en charge de leurs patients. Cela comprend :
§ Assurer la communication auprès des équipes hospitalières et de ville, des tutelles selon les demandes
§ Renforcer l’offre existante : accompagner les référents locaux et les équipes cliniques pour structurer une offre d’échanges
§ Suivre les usages, participer à l’élaboration d’un protocole d’évaluation, prioriser les évolutions de l’outil
Participer à l’animation autour des coopérations ville-hôpital
o Participer aux différents groupes de travail sur ces thématiques
o Participer à l’animation du réseau des référents ville-hôpital de l’AP-HP
Profil recherché
- Formation de niveau Master II en organisation, santé publique ou politiques publiques
- Connaissance du milieu hospitalier
- Sensibilité aux politiques publiques dans le champ de la santé et de la médecine de ville
- Sens du travail en équipe et adhésion au mode de travail transversal et en gestion de projet
- Capacités rédactionnelles (notes, rapports) et d’expressions (présentations)
- Capacité de gestion / analyse de données, tableaux de bord et enquêtes (maitrise d’Excel)
- Capacité d’adaptation face à différents interlocuteurs
- Autonomie et force de proposition
Horaires de travail
35h/semaine
Les avantages de l'AP-HP
Vos avantages à l'AP-HP
+20% sur la rémunération pour les apprentis niveau M2
Accès aux ticket restaurants
Hoptisoins
Remboursement Navigo à 75%
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Paris 12
Hôpital et/ou site
Siège de l'AP-HP
Service d'affectation
DST