Informations générales
Entité de rattachement du publieur
Situé à Bondy (93), l'hôpital Jean-Verdier offre une prise en charge complète de la femme et de l'enfant grâce à sa maternité de niveau 2B. Il est doté d'un centre d'Assistance Médicale à la Procréation (AMP) à rayonnement européen. Son service de pédiatrie propose hospitalisation conventionnelle, hospitalisation de jour, ainsi qu'une unité spécialisée sur l'autisme et le traitement et suivi des troubles du comportement alimentaire.
Date de parution
12/05/2024
Description du poste
Intitulé du poste
Conseiller en prévention des risques professionnels F/H
Métier
Z - Ne pas utiliser - Z - Ne pas utiliser
Type d'emploi
Titulaire ou contractuel
Quotité de temps de travail
Temps plein
Horaires de travail
Variables
Poste à pourvoir
Immédiat
Présentation du service
La Direction des Ressources Humaines est organisée au niveau du Groupe Hospitalier. Celle-ci est structurée en plusieurs départements d’activité :
- Département des carrières et des rémunérations,
- Département du développement professionnel,
- Département contrôle de gestion
- Département Santé et Sécurité au Travail,
Le pôle « amélioration des conditions de travail et prévention des risques professionnels » (PACT) appartient au Département Santé et Sécurité au Travail, il est constitué de :
- 1 Responsable du Département Santé et Sécurité au Travail, Coordinateur du pôle conditions de travail et prévention des risques
professionnels, chef de projet Risques Psychosociaux
- 1 responsable du matériel de prévention TMS compétent pour l’ensemble du Groupe Hospitalier
- 3 conseillers en prévention des risques professionnels (sites d’Avicenne, Jean Verdier et René Muret)
Vos missions
Missions Générales :
Chargé de prévention des Risques Psychosociaux :
- Définition et mise en œuvre de la politique de prévention des Risques Psychosociaux.
- Co-Animation des comités de pilotage et pilotage du plan d’action GH.
- Évaluation des risques psychosociaux sur les sites des HUPSSD.
- Interventions psychosociales dans des services identifiés.
- Réalisation des diagnostics et accompagnement des projets de réorganisation.
- Conseil à la direction et formation des acteurs.
Conduite de la démarche d’évaluation des risques professionnels :
- Collaboration avec le DRH adjoint et le coordinateur du pôle amélioration des conditions de travail.
Élaboration et suivi des programmes annuels de prévention des risques professionnels (PAPRIPACT) :
- Participation aux groupes de travail.
Établissement/actualisation de procédures et documentation relative aux risques professionnels :
- Coordination de la mise à jour des tableaux de bord amiante.
Coordination de la traçabilité de l’évaluation des risques professionnels :
- Élaboration des fiches d’exposition.
- Suivi des fiches de prévention SISERI.
Réalisation du Bilan relatif à l’Hygiène, la Sécurité et les Conditions de Travail.
Élaboration des contrats locaux d’amélioration des conditions de travail (CLACT) et santé sécurité au travail (CLASST).
Participation aux réunions du département de qualité de vie et santé au travail de l’AP HP.
Traitement des déclarations d’événements indésirables (OSIRIS) liés à la prévention des risques professionnels.
Suivi des travaux du CHSCT et des enquêtes suite à un Avis de Danger Grave et Imminent (ADGI).
Analyse des incidents, accidents et maladies professionnelles.
Participation à l’élaboration des plans de prévention avec les entreprises extérieures.
Veille juridique dans le domaine de l’activité.
Conception et animation d'interventions et d'actions de formation à la prévention des risques professionnels.
Missions Ponctuelles :
- Archivage et classement.
- Rédaction de comptes rendus de réunions.
Profil recherché
COMPETENCES
Savoir faire requis
- Participer et suivre une conduite de projet
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation
- Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs/tableaux de bord)
- Concevoir et exploiter des enquêtes
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ protocoles/ modes opératoires / consignes
- Traiter des situations à risques, trouver et mettre en œuvre des solutions adaptées
- Elaborer et argumenter des scenarii/des solutions acceptables à des problèmes
- Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences
- Former et conseiller les utilisateurs
Connaissances associées :
- Psychologie du travail
- Psychosociologie du handicap
- Conduite de projet
- Gestion des risques professionnels
- HSE Hygiène – Sécurité – Environnement
- Droit du travail
- Ergonomie
- Stratégie et organisation / conduite du changement
- Animation de groupe
- Audit interne
- Communication / relations interpersonnelles
- Document et archivage
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
- Bureautique
PREREQUIS
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique (WORD, EXCEL, Internet et intranet, )
EXPERIENCE CONSEILLEE
Connaissance du milieu hospitalier
Connaissance des savoirs, outils et méthodes liés à l'amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques professionnels
Contact : safaa.chebbi@aphp.fr
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)
Ville
Bondy
Hôpital et/ou site
Hôpital Jean-Verdier - Bobigny 93 (GHU PSS)