Le service est spécialisé dans la prise en charge des cancers digestifs et en oncogériatrie. Il regroupe 5 secteurs permettant la prise en charge du patient tout au long de la maladie :

- Une consultation pluridisciplinaire (oncologues, référent douleur, diététiciennes, psychologues, IPA…)

* Un hôpital de jour, comprenant : 

- une unité de chimiothérapies intraveineuses, de 17 lits ou fauteuils, accueillant 26 patients par jour en moyenne, 

- une unité « Pôle anticancéreux oraux » (PAO), assurant la consultation initiale et le suivi infirmiers de tous les patients sous chimiothérapie orale (protocole de coopération)

* Un hôpital de semaine de 11 lits et un secteur de recherche clinique de 5 places

* Une unité d’hospitalisation complète, d'une capacité totale de 24 lits dont 9 identifiés soins palliatifs.

Au-delà des missions de soins, le service assure aussi des missions d’enseignement et de recherche.

Outre le chef de service, Le Pr Thierry ANDRE, l'équipe médicale se compose de 4 PH, 2 praticiens attachés, 2 chefs de clinique, 2 à 5 internes.

L'équipe paramédicale quant à elle est constituée d'1 cadre supérieur et 3 cadres de santé, 38 IDE dont 1 IPA, 2 IDEC et 2 IDE de recherche, 23 AS, 5 AMA.

Le dispositif d’annonce et de coordination permet un suivi optimum des patients depuis le début de leur prise en charge et tout au long de leur parcours de soins. Il regroupe 3 IDEC travaillant en étroite collaboration (2 expertes en oncologie + 1 en chirurgie digestive)

- Accueillir, soutenir et accompagner les patients atteints de cancer tout au long de leur parcours personnalisé et coordonné de soins, permettre et participer à l’optimisation de cette prise en charge, 

- Être l’un des premiers interlocuteurs et le pivot du suivi des patients,

- Améliorer la fluidité du parcours de soins des patients au niveau intra-hospitalier et extra-hospitalier,

- Favoriser le partage d’informations et la continuité de prise en charge entre la chirurgie digestive et l’oncologie pour les patients atteints de cancers digestifs et suivis conjointement dans ces deux services 

- Etre disponible, à l’écoute des patients et avoir une approche relationnelle adaptée et de qualité,

- Informer, orienter et suivre les patients et leur entourage tout au long de leur parcours de soins, parfois plusieurs années 

- Evaluer les besoins médicaux, sociaux, diététiques et psychologiques des patients et de leur entourage

- Organiser et coordonner les soins de support nécessaires à l’état de santé et à la situation des patients en orientant vers les intervenants adéquats : diététicienne, assistante sociale, médecin référent douleur, psychologue, socio-esthéticienne, stomathérapeute, infirmière référente en plaies et cicatrisation, kinésithérapeute…

- Favoriser les relations ville-hôpital en informant et répondant aux partenaires extérieurs,

- Participer aux réunions du Centre de Coordination en Cancérologie (3C) du Groupe Hospitalier Paris-Est

- S’impliquer dans la création et l’uniformisation des documents de suivi de l’annonce et de la coordination par l’ensemble des IDEC du GH, voire de l’AP-HP

- S’impliquer dans les projets, les réunions de service et les groupes de travail 

- Participer aux réunions avec l’assistante sociale, les diététiciennes et les psychologues du service

- Rencontrer l’HAD, Santé service, les prestataires de soins et les réseaux de soins palliatifs afin de maintenir une coordination des prises en charge

- Connaître les procédures et formalités administratives de base indispensables : prise de rendez-vous, gestion d’agendas, impressions de documents sur Orbis, manipulation des différents logiciels informatiques

- Assurer des cours aux étudiants : internes et externes à chaque nouveau stage dans le service, étudiants infirmiers en IFSI 

- Participer aux formations délivrées par le CFCMPH, et intervenir au besoin sur des sites extérieurs ayant l’objectif de mettre en place une coordination de parcours de soins

- Accueillir et former des stagiaires en DU ou Master de coordination infirmière

- Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

- Réactualiser ses connaissances et participer à des formations interprofessionnelles

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP