PRÉSENTATION DU SERVICE :

L’hôpital de Bicêtre recrute une sage-femme coordinatrice pour la consultation Gynéco-Obstétricale de sa maternité de type 3 assurant 3600 naissances/an

Le plateau de consultation externe comprend :16 boxes de consultation, 4 boxes d’échographie, 1 boxe de Diagnostic anténatal, une salle d’hystéroscopie et un boxe d’urodynamique

La coordinatrice sage-femme est responsable des consultations Gynéco-Obstétricales, de l’urodynamique du CPDPN et de la maison des femmes. Elle assure l'encadrement de l’équipe de ces secteurs (planning, gestion des CA, entretiens annuels, plan de formation, gestime…)

VOS MISSIONS

Elle effectue les recrutements et répartit les ressources humaines et les moyens au sein de la maternité et assure l’organisation des remplacements

Elle organise, coordonne et contrôle les activités de soins dispensées aux patients

Elle assure la qualité et la continuité des soins dans le cadre d'un projet de service

Elle est garante de la qualité des soins et du respect des protocoles médicaux

Elle veille au flux des patientes et est capable d’adapter l’activité et la capacité d’accueil

Elle assure l’Identito-vigilance vis-à-vis des patientes

Elle gère des ressources matérielles et logistiques

MISSIONS SPÉCIFIQUES 

Plateau de consultation externe 

Gérer la planification de l’utilisation des locaux et organiser les plannings de rendez-vous

Garantir la gestion des inscriptions afin d’atteindre l’objectif cible au moyen du logiciel institutionnel dédié : POUPOM

Optimiser le lien avec les autres plateaux externes de l’hôpital.

Développement du Réseau de suivi ville-hôpital en collaboration avec les sages-femmes libérales, l’HAD

Relations avec les partenaires extérieurs (PMI, RPPN, SOLIPAM, etc.)

Garantir l’accès à des rendez-vous urgents en cas de pathologie des patientes orientées

Suivi de l’exhaustivité et de la qualité de la saisie des actes en consultations

Assurer le retour de l’activité des consultations prénatales au travers d’un tableau de bord

Faire constamment évoluer l’offre de soins (PPO, CS Spécialisées : hypnose, yoga, gynécologiques)

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorées à 30% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon : Jour : 503,80 € nets / Nuit : 1007 € nets

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Prime d’exercice médical Sage-femme (à compter du 01/02/22) : 265,28 € /mois (SF classés dans les 2 premiers grades du corps (SF titulaires et stagiaires) / 288,74 €/mois (SF rémunérés selon un des indices des deux premiers grades contractuels) - Montant de la prime réduit au prorata de la durée de service pour les agents à temps partiel et à temps non complet

 AIDE À L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

AVANTAGES SOCIAUX
   
Remboursement du passe Navigo à 75% - A 100 % pour les SF de nuit ou alternance jour / nuit et/ou forfait mobilités durables

Tickets restaurant pour les SF de nuit ou alternance jour / nuit

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l’espace détente