Le service de Gynécologie Obstétrique et médecine de la reproduction est placé sous la responsabilité du Pr TOUBOUL.

Le responsable Obstétrique est le Pr CORDIER

La Sage-femme coordonnatrice en maïeutique est Mme PLOQUIN

La responsable de l’unité d’AMP clinique est le Dr KOLANSKA

Maternité de type II A- 42 lits – 2400 accouchements par an – 7 salles de naissance, 4 salles de pré travail, 2 unités d’hospitalisation de 21 lits, 1 unité de néonatalogie de 6 berceaux (9 à compter de janvier 2024), 

Secteurs de consultations répartis sur 2 sites en fonctions des spécialités :

Obstétrique bâtiment Le Lorier

Chirurgie gynécologique, colposcopies, bâtiment Meyniel 3ème étage.

L’unité de chirurgie gynécologique de 21 lits d’HC au niveau du bâtiment Meyniel 5ème étage au sein d’un plateau de chirurgie présentant deux spécialités : Gynécologie/Urologie

Les prises en charge du Service : chirurgie cancérologique pelvienne, endométriose, statique pelvienne, chirurgie de la femme jeune.

Mission Générale

Assurer la qualité et sécurité dans la prise en charge des patients dans tous les secteurs ou interviennent les sages-femmes, et plus spécifiquement dans le secteur d’hospitalisation d’obstétrique.

Missions Permanentes 

·         Gestion de la continuité, de la qualité et de la sécurité des soins et participation au développement de la culture Qualité / sécurité des soins.

·         Organisation, gestion et management de l’unité d’hospitalisation d’obstétrique 

·         Gestion du flux-patientes en liaison avec la salle de naissance et la néonatalogie

·         Participation à la mise en place et suivi du projet de soins au sein de l’unité 

·         Organisation de l’activité du service 

·         Evaluation des pratiques et de l’activité de l’unité 

·         Conception, mise en œuvre et contrôle du respect des procédures et protocoles de soins (douleur, hygiène…), médico-légales (Hémovigilance, matériovigilance…) et administratives, 

·         Signalement et gestion des évènements indésirables 

·         Gestion des ressources humaines

·         Gestion économique, organisation logistique

·         Formation et recherche 

Missions Spécifiques 

·         Participation aux réunions pluridisciplinaires quotidiennes en hospitalisation d’obstétrique

·         Participation aux réunions dans le cadre de la protection de l’enfance et autres prises en charge médico-psycho-sociales : favoriser le lien mère-enfant dès les premiers jours.

·         Participation aux réunions de l’encadrement

·         Implication dans l’institution en participant aux réunions de D.M.U., du service, institutionnelles et autres groupes de travail

·         Participation à l’activité et l’organisation des autres secteurs d’activité de la Gynécologie- Obstétrique et néonatalogie à la demande du cadre de DMU ou du coordonnateur en maïeutique

·         Collaboration avec le cadre de santé puéricultrice pour la gestion RH et organisation des soins en obstétrique.

·         Collaboration et participation aux réunions avec les partenaires extérieurs de la Périnatalité (RSPP, SOLIPAM, autres maternités, etc.)

·         Pilote du projet Eco maternité en collaboration avec les cadres de santé de néonatologie et d’hospitalisation.

·         Contrôle de l’exhaustivité et de la qualité du PMSI en HC, versant obstétrique.

·         Participation à la poursuite de la mise en place du dossier patient informatisé.

- Une prime de service pour les stagiaires et les titulaires (versée en deux fois : juin et décembre)
- L'indemnité de résidence pour tous (3% du salaire de base versé mensuellement)
- Remboursement partiel du Pass Navigo/forfait mobilité ou accès au parking
- Accès au service social du personnel
- Accès au logement facilité