Le DMU SAPHIRE regroupe le Centre d’Investigation Clinique (CIC), le Service de Santé Publique, l’Unité de Recherche Clinique (URC-Mondor), le Département des Vigilances et Gestion des Risques associés aux soins (VigiRisK) qui inclut la Pharmacovigilance, l’Hémovigilance, la Biovigilance et le Coordonnateur de la Gestion des Risques Associés aux Soins (CGRAS), le Département d’Information Médicale (DIM), la PUI Val-de-Marne (Henri-Mondor, Albert-Chenevier et Emile Roux) et la PUI Essonne (Dupuytren et Clemenceau).

Le département d’information médicale (D.I.M), est chargé :

- d’accompagner les services cliniques pour le codage PMSI et dans certain cas de réaliser ce codage, ou de proposer les optimisations nécessaires

- D’analyser et de restituer l’information médicale aux services cliniques

- de participer à l’analyse stratégique et médico-économique

- de Participer aux travaux de recherche épidémiologique et médico économique.

COMPOSITION DE L’EQUIPE

L’équipe pluridisciplinaire dirigée par le Dr François HEMERY.

Personnel médical : 3 médecins DIM à temps plein

Personnel non médical : Site Mondor : 15 TIM et 1 agent de saisie ; site Emile Roux : 4 TIM ; site Dupuytren : 2 TIM ; site Clemenceau : 1 TIM

Missions générales :

•   Participer à la réalisation des traitements statistiques automatisés ou manuels du service
•   Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
•   Concevoir, actualiser, optimiser une base de données, relatives à la nature de ses activités
•   Evaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations
•   Elaborer, rédiger et exploiter des requêtes relatives à son domaine d'activité
•   Construire / adapter des outils / méthodes de travail
•   Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
•   Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Missions permanentes :

•   Produire des tableaux de bord mensuels à partir des bases PMSI du service
•   Mettre à jour des données mensuelles des données dans l’outil PMSI pilot
•   Mettre en place de tableaux de bord dans PMSIpilot et l’outil Pilote de L’APHP
•   Extraire des données pour répondre à des enquêtes ponctuelles des services cliniques ou des directions.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
• Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Des perspectives d'évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion professionnelle, DU et master, …)
Un accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, …)

AVANTAGES SOCIAUX
• Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
• Des crèches sur horaires d'ouverture élargies et des centres de loisirs sur commissions
Une possibilité de stationnement gratuit
Une offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, médiathèque…)
• Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses