PRÉSENTATION DU SERVICE : 

La crèche des P’tits marins est rattachée au pôle administratif, logistique et technique de l’hôpital A. PARE.

Elle se situe à l’entrée de l’hôpital

La crèche accueille des enfants âgés de 10 semaines à l’entrée à l’école.

Sa capacité est de 120 berceaux répartis en 4 secteurs (2 secteurs Bébés, 1 secteur Moyen et 1 secteur Grand)

 Composition de l’équipe : 35,60 professionnels  

- 1 Responsable : Directrice Coordinatrice

- 2 Responsables Puéricultrices Adjointes         

- 1 Assistante Administrative

- 2 Educatrices de Jeunes Enfants

- 27 Auxiliaires de Puériculture ou AS ou CAP Petite Enfance

- 3 Agents Hospitaliers

-  Médecin -  présent 1 vacation par semaine

HORAIRES DE TRAVAIL

La crèche est ouverte de 06h30 à 21h30 Fermée le week-end et les jours fériés

Quotité de temps :100% Travail en 07h30,en horaires variables 

Missions générales : Exerçant sous la responsabilité des puéricultrices, responsables de la crèche et en collaboration avec elles.

 - Assure des fonctions d’accueil, d’éducation, de prévention et de coordination auprès du jeune enfant en lien avec le projet pédagogique et éducatif de la structure.

- Assure un rôle d’accompagnement et de soutien des familles à la parentalité.

Missions permanentes

Accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale en lien avec leur famille en vue du développement de l’enfant et de son épanouissement psychique, moteur et affectif

Accueillir des enfants et leurs parents et prise en charge d’un groupe d’enfants dans le quotidien en fonction des effectifs de la section

Proposer, planifier et organiser des activités pour contribuer à son développement psychomoteur et bio-psycho-affectif

Fédérer l’équipe autour d’un projet éducatif et organiser la réflexion autour du projet pédagogique qui en découle

Transmettre les informations à l’équipe, à la responsable, aux responsables adjointes et aux parents

Participer, en concertation avec la responsable adjointe et les Auxiliaires de puériculture, à l’aménagement de l’espace et au choix du matériel éducatif

Préparer les commandes de matériels éducatifs et pédagogiques 

Observer individuellement ou en groupe pour étayer les échanges et la réflexion au sein de l’équipe

Préparer et participer, en concertation avec la responsable adjointe du secteur, aux réunions d’équipe pédagogique

Observer et repérer les difficultés d’un enfant et en informer les responsables et la psychologue de la crèche

Reconnaitre, soutenir et écouter les parents dans leur compétence parentale

 Missions complémentaires

Encadrer les nouvelles collègues EJE, les stagiaires EJE

Mettre en place des actions partenariales dans le cadre des projets

Être fort de proposition pour mettre en place des actions éducatives ponctuelles avec les autres EJE de la crèche

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION

- Pour les nouveaux stagiaires et titulaires Prime de service (versée en 2 fois en juin et décembre)

AIDE À L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Pour les titulaires et CDD sur poste permanent : aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) 

- Pour les titulaires, possibilité de logement à tarif préférentiel 
 

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement du Pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Pour les titulaires et CDD sur poste permanent chèques emploi-service CESU AP-HP 

- Pour les titulaires et CDD sur poste permanent : Prestations AGOSPAP : accès à offre de loisirs et vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières 

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires 

- Supplément Familial de Traitement  pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation…