Missions générales :
En collaboration avec l’équipe, l’EJE contribue à l’éveil de l’enfant en favorisant son développement psychomoteur, psycho-affectif, intellectuel et social hors de son environnement familial et dans le cadre d’un projet éducatif.

Missions permanentes :
A travers l’individualité de l’enfant et la collectivité dans laquelle il se retrouve, l’EJE a plusieurs missions :
      Mission éducative
-          Accueillir l’enfant et sa famille
-          Accompagner l’enfant et favoriser son autonomie
-          Mettre en place et organiser des activités d’éveil, ludiques, individuelles et collectives à l’attention des enfants, avec du matériel adapté et un aménagement de l’espace pensé en amont.
-          Observer, analyser et répondre aux différents besoins des enfants afin d’assurer leur sécurité physique et psycho-affective.
-          Accompagner et soutenir l’équipe dans la prise en charge quotidienne des enfants.

Mission de dynamique de projet

-   Elaborer en équipe les projets pédagogiques de chaque section et en assurer leur mise en place et leur suivi tout au long de l’année.

-   Animer des réunions à l’attention des parents pour présenter les projets pédagogiques des différentes sections.

-   Evaluer les besoins éducatifs et réaliser ainsi les commandes (matériel éducatif, ludique)

-   Organiser des animations autour de thèmes spécifiques rythmant l’année en lien avec les intervenants extérieurs (Association pour le Développement de l’Eveil Musical

  (ADEM), Canchounette) et l’équipe (fête de Noël, le carnaval, Pâques, fête de fin d’année…)

Temps d’échange

-   Dialoguer avec les parents

-   Mener à bien des réunions de travail avec l’équipe et la puéricultrice (y participer et en animer)

-   Assurer les transmissions inter-équipe

-   Participer à l’encadrement de stagiaires

-   Participer à des formations

Missions ponctuelles :

L’EJE sera sollicitée en cas d’absence de la puéricultrice et de son adjointe, dans la limite de ses compétences, à être en lien direct avec l’équipe et les autres services sous la responsabilité de la DRH et de son adjointe conformément à une fiche de missions qui servira de cadre à cette action ponctuelle de continuité de service.

- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun 75% navigo ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)