ORGANISATION et QUOTITE DE TRAVAIL
 

Travail à 50%

Horaires de jour en 7h30 sur une amplitude horaire de 9h à 17h

Service de pneumologie

Centre de Ressource et de Compétence de Mucoviscidose

Bâtiment Cornil 1er sous-sol
 

Le service est composé d’un responsable médical : Pr Burgel et d’une équipe médicale, de 4 infirmiers, de 2 aides-soignantes, d’une secrétaire médicale, d’une psychologue, d’une assistante sociale, d’une diététicienne, d’une kinésithérapeute, d’un APA, d’une ostéopathe et de 5 attachés de recherche clinique.

v  Evaluation, animation, encadrement et suivi des séances individuelles d’APA à destination des patients du CRCM hospitalisés et des patients non hospitalisés.

v  Consultation auprès des patients du CRCM afin de les inciter à la pratique d’activités physiques (bilan de consultation écrit dans le dossier du patient)

v  Elaboration et création de programmes d’entrainement physique adapté

v  Suivi régulier à distance

v  Accompagnement des patients dans leur recherche de structures adaptées à leurs objectifs sportifs

v  Mise en relation avec les structures sportives des patients afin de créer le lien entre l’hôpital et l’éducateur sportif de la structure

v  Participation au staff hebdomadaire avec l’équipe pluridisciplinaire

v  Création d’un document d’information « sport, nutrition et hydratation » en collaboration avec la diététicienne et le kinésithérapeute

v  Gestion du matériel sportif (nettoyage, désinfection)

v  Déplacement et séances d’APA à domicile

v  Participation aux formations au sein de l’hôpital

v  Possibilité d’aides à l’installation

v  Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

v  Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

v  Places en crèche disponibles

v  Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

v  Remboursement à 75% du titre de transport

v  Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

v  Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

v  Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.

L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.